Punti di forza del carattere e virtù: come i 24 punti di forza si collegano alle 6 virtù VIA

Nel modello VIA, punti di forza del carattere e virtù differiscono: i 24 punti di forza sono come le persone esprimono sei virtù più ampie, da saggezza e coraggio a giustizia e temperanza.

Why it works

Peterson e Seligman hanno organizzato i 24 punti di forza sotto sei virtù più ampie (saggezza, coraggio, umanità, giustizia, temperanza, trascendenza). Questa struttura conta perché rivela l'orientamento del carattere dietro i punti di forza: due persone potrebbero entrambe avere alta creatività, ma la creatività di una serve la saggezza (idee originali) e quella di un'altra serve l'umanità (artigianato relazionale). La consapevolezza a livello di virtù crea una comprensione di sé più integrata rispetto ai soli profili di punti di forza e ancora lo sviluppo del carattere nella più lunga tradizione dell'etica delle virtù.

How to do it

1. Identifica sotto quale delle sei virtù si raggruppa la maggior parte dei tuoi punti di forza distintivi.
2. Leggi la definizione classica di quella virtù (es. Aristotele sul coraggio, Aquino sulla temperanza). Suona vera come orientamento del carattere per te?
3. Identifica la virtù più sottorappresentata nel tuo profilo. Scegli una pratica da quella virtù su cui lavorare per un mese.
4. Torna al profilo di punti di forza dopo un anno di sviluppo del carattere e nota cosa è cambiato.

Prove scientifiche

Virtue ethics as a framework for character development has a 2,500-year history. Peterson and Seligman’s empirical classification is a modernization of that tradition; the six virtues show reasonable cross-cultural consistency. (observational)

The six-virtue categorization is a theoretical organization; cluster structure varies somewhat across cultures and the boundaries between virtues are fuzzy.

Fonti

• Peterson & Seligman (2004), Character Strengths and Virtues (APA/Oxford University Press)
• Dahlsgaard, Peterson & Seligman (2005), "Shared virtue: the convergence of valued human strengths across culture and history," Review of General Psychology

Errore comune

Usare il profilo di punti di forza come descrittore di personalità invece che come strumento di sviluppo del carattere — la cornice delle virtù ti ricorda che i punti di forza sono per la coltivazione, non solo per l'identificazione.