Teoria dei Sistemi di Obiettivi: Come gli Obiettivi Lavorano Insieme (e l'Uno Contro l'Altro)

Come la struttura della tua rete di obiettivi plasma motivazione, conflitto e impegno

Come interagiscono i tuoi obiettivi e si minano a vicenda?

La teoria dei sistemi di obiettivi di Arie Kruglanski propone che gli obiettivi e i mezzi per raggiungerli formino una rete associativa nella mente, con ogni elemento collegato agli altri. Quando un singolo mezzo può servire più obiettivi (multifinalità), la motivazione si amplifica; quando gli obiettivi competono per lo stesso mezzo o tempo (conflitto tra obiettivi), perseguirne uno può sopprimere o estinguere la motivazione per un altro. La teoria è ben sviluppata concettualmente con un corpo di ricerca sperimentale a supporto.

La maggior parte dei consigli sulla definizione degli obiettivi tratta gli obiettivi come voci isolate su una lista. La teoria dei sistemi di obiettivi, sviluppata da Arie Kruglanski e colleghi, mostra che gli obiettivi esistono in una rete — collegati tra loro e ai mezzi per perseguirli — e che la struttura di quella rete plasma fondamentalmente la motivazione. Capire perché i tuoi obiettivi a volte competono, perché alcuni mezzi sembrano più energizzanti di altri, e come l'impegno verso un obiettivo "si riversi" su altri è conoscenza pratica, non solo teoria.