Condurre un audit di casualità degli esiti che stai spiegando

Prima di attribuire un esito ad abilità, strategia o carattere, stima quanto potrebbe essere casualità.

Why it works

La costruzione narrativa attribuisce gli esiti agli agenti: il talento, la lungimiranza o il processo decisionale di qualcuno. Questa attribuzione è psicologicamente soddisfacente perché crea una lezione apprendibile ("fai quello che hanno fatto loro"). Ma molti esiti, specialmente in ambienti complessi e rumorosi, dipendono pesantemente da fattori fuori dal controllo di chiunque. Stimare esplicitamente la componente casuale impedisce alla narrazione di escluderla completamente.

How to do it

  1. Dopo aver spiegato un esito, stima: "Quale percentuale di questo esito potrebbe essere plausibilmente attribuita a fortuna, tempistica o contesto fuori dal controllo di chiunque?"
  2. Elenca due o tre fattori casuali o contingenti specifici presenti.
  3. Rivedi la lezione di conseguenza: cosa è effettivamente apprendibile rispetto a cosa era circostanza fortunata?

Prove scientifiche

La teoria dell'attribuzione e la ricerca sul bias dell'esito mostrano che le persone attribuiscono sistematicamente gli esiti positivi all'abilità e quelli negativi a fattori situazionali (o viceversa a seconda del coinvolgimento identitario). Il contributo di Taleb è enfatizzare la scala della casualità nei sistemi complessi. (observational)

Stimare la "percentuale di casualità" è necessariamente approssimativo; il valore dello strumento è direzionale — introdurre la domanda in sé — piuttosto che preciso.

Errore comune

Applicare l'audit di casualità solo ai successi altrui ("hanno avuto fortuna") e non ai propri.

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