Scegli e studia deliberatamente modelli di riferimento

Seleziona una persona specifica il cui carattere in un dominio specifico vuoi interiorizzare, e studia come agisce — non solo cosa dice.

Why it works

Aristotele indicava il phronimos (la persona praticamente saggia) come modello; MacIntyre nota che il carattere viene trasmesso prima attraverso esempi che attraverso regole. I modelli di riferimento funzionano perché il cervello umano è costruito per l'apprendimento imitativo — osservare l'azione virtuosa nel contesto trasmette conoscenza tacita su come appare la virtù in situazioni reali, cosa che le descrizioni astratte non possono catturare.

How to do it

1. Identifica una persona il cui carattere in un dominio specifico ammiri genuinamente — qualcuno che conosci o la cui vita è documentata abbastanza bene da studiare.
2. Concentrati su come agisce nei casi difficili, non in quelli facili — la virtù è più visibile sotto pressione.
3. Chiediti: cosa fa specificamente che tu non avresti fatto? Nomina la virtù in quell'azione.
4. Nella tua prossima situazione simile, usala come punto di riferimento: "Cosa vedrebbe [persona] che mi sta sfuggendo?"

Prove scientifiche

L'apprendimento osservazionale (Bandura) è ben supportato come meccanismo per acquisire comportamenti e disposizioni complessi; l'educazione morale basata su esempi ha una lunga storia sia nell'etica delle virtù che nella psicologia dello sviluppo. (observational)

La ricerca sull'apprendimento sociale riguarda in gran parte la modellazione comportamentale; la generalizzazione alla virtù come disposizione di carattere richiede il passo aggiuntivo che Aristotele fornisce ma che la ricerca empirica non ha testato direttamente.

Fonti

• Bandura, A. (1977), Social learning theory, Prentice Hall

Errore comune

Scegliere un modello di riferimento per i suoi risultati (ricchezza, fama, successo) invece che per il suo carattere — il che importa l'obiettivo sbagliato e modella i mezzi sbagliati.