コーチングプラクティス： メンターへの感謝

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役立つかもしれないプラクティス

1. 自分を今の自分にした人々を認める
   自分の人生を形作った特定の人々を名指しし、感謝を表す。
   ライフレビューと回想法
2. 他者に負っているものを勘定する
   自分を今の自分にしてくれた人々と贈り物を、名前を挙げて定期的に思い出す。
   『自省録』——マルクスが実際に実践したこと
3. 祖先への感謝:長い過去を受け取る
   自分より前に生きた人々が積み重ねた犠牲と贈り物を、意図的に認める。
   グッド・アンセスター:人生に意味をもたらす「長い道」思考
4. 週に一度、実在の人物に短い感謝のメモを書く
   毎週、実際に気づいた誰かの貢献に対して、具体的な感謝を1件送る。
   祝福を数えること：感謝の内省の心理学
5. 感謝の訪問
   きちんとお礼を言えていなかった人に、感謝の手紙を書き、直接会って渡す。
   ポジティブ心理学を実践に活かす
6. 四半期に一度、感謝の訪問をスケジュールする
   四半期のカレンダーを組んでフルバージョンの感謝の訪問を行い、その場の思いつきに頼らないようにする。
   感謝の訪問:あなたが大切だったと伝えること
7. 連続感謝の手紙プロジェクトを行う
   30日間、毎日一人の異なる相手へ感謝の手紙を書く——どれも送らずに。
   感謝の手紙:書くことでより深い感謝へ
8. 具体的で詳細な感謝の手紙を書く
   誰かが正確に何をしてくれたか、それが自分にどう影響したか、その人がいなければ自分の人生はどうなっていたかを名指しする300語の手紙を書く。
   感謝の訪問:あなたが大切だったと伝えること
9. 小さな承認のためのマイクロ感謝訪問を実践する
   日常的な感謝のために、その場での具体的で直接的な承認を習慣にする。
   感謝の訪問:あなたが大切だったと伝えること
10. 感謝の訪問を書いて届ける
    自分の人生を変えた人に手紙を書き、直接会って読み上げる。
    セリグマンのPERMAモデルを実践する

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