コーチングプラクティス: 夫婦間の家事の公平さ

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役立つかもしれないプラクティス

  1. タスクを公平に分担する——そしてそれを公平だと感じる
    実務的な責任を、双方が公平だと経験する形で分担する。
    関係維持行動
  2. 必要になる前に、関係の原則を合意しておく
    特にプレッシャーの下でどう互いに接するかについて、明示的なルールを設定する。
    安全機能性のある関係
  3. 生活費と収入に合わせて割合を調整する
    50/30/20ルールは出発点となる枠組みであり、あらゆる収入水準や地域に合うルールではない。
    50/30/20予算:お金の行き先をシンプルに管理する枠組み
  4. 役割と責任を明示的に交渉する
    暗黙の期待を明示的にし、憤りがそのギャップを埋めないようにする。
    共有された意味のシステム
  5. カップル・バブルを作り、守る
    出自の家族を含む、いかなる第三者よりも関係を優先することに同意する。
    安全機能性のある関係
  6. 定期的に自分の実際の比率を監査する
    最近の肯定対否定の比率を見積もり、自分が実際どこにいるのかを正直に把握する。
    マジック・リレーションシップ・レシオ:ゴットマンの5対1の法則
  7. 公正であること:他者に向ける公正さの中に自分自身も含める
    自分が尊敬する誰かに対して適用するのと同じ公正さの基準を、自分自身にも適用する。
    FAST:関係の中で自尊心を保つDBTのスキル
  8. マジック・リレーションシップ・レシオ:ゴットマンの5対1の法則
    ゴットマンの5対1の法則とは、安定したカップルは、否定的なやり取り1回に対しておよそ5回の肯定的なやり取りを維持しているという発見です——そして重要なのは、口論の最中でさえ、その割合に近いバランスを保っている一方で、別れに向かっているカップルは1対1に近くまで落ち込むという点です。ここで言う肯定的なやり取りは、うなずき、触れ合い、笑い、パートナーの意見を真剣に受け止めること、純粋な関心を示す瞬間といった、小さく日常的なものです。批判1回につき褒め言葉5回、という意味ではありません。一般的な呼び名にある「マジック(魔法)」という言葉は、その精密さを実際以上に見せてしまいます——これは正確な数字ではなく比率であり、相関関係にすぎません。ゴットマンのチームはカップルを観察し、後にどちらが一緒にい続けたかを記録しました。これは、その比率が結果を予測することを示していますが、その比率を上げることが結果を引き起こすことを示してはいません。その根底にある原則は、他の場面でも真実であり十分に裏付けられています。関係性がレジリエンスを保つには、寛大な肯定的な余剰が必要です。なぜなら、否定的なやり取りは肯定的なやり取りよりも心理的な重みが大きく、均等なバランスはすでに赤字だからです。
  9. ポジティブ比率を高く保つ
    特に対立の最中でも、ネガティブよりはるかに多くのポジティブな交流を目指す。
    ゴットマン・メソッドを実践的に理解する
  10. 核となる価値観を——共有している部分と異なる部分を——揃える
    本当に共有している価値観と、それぞれが別々に抱いている価値観を地図化する——一致を求めることなく。
    共有された意味のシステム

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