コーチングプラクティス: ジェニファー・ラヴ・ヒューイットの出演作

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役立つかもしれないプラクティス

  1. ホールド・ミー・タイト:スー・ジョンソンの「長く続く愛のための七つの会話」
    ホールド・ミー・タイトは、感情焦点化療法(EFT)から導かれたスー・ジョンソンの枠組みで、アクセス可能性・応答性・情緒的安全についての七つの構造化された会話を通じて、大人のアタッチメント(愛着)の絆を強めるものです。セラピスト主導のEFT版には強い試験エビデンスがあり、自習用の書籍プログラムは研究がやや少ないものの、同じメカニズムに基づいています。
  2. 自分の核となるエピソードを探る
    自分の個人的な神話を定義する、頂点、どん底、そして転機のシーンを特定する。
    ナラティブ・アイデンティティを実践に活かす
  3. 課題3:その人のいない世界に適応する
    変化した人生を切り抜けるために、新しいスキル、役割、アイデンティティの要素を能動的に築く。
    ウォーデンの喪の4つの課題を実践する
  4. 課外行動を通じて自分の役割を広げる
    より高い信頼の関係への準備ができていることを示すために、正式な責任を超えた仕事を自発的に引き受ける。
    リーダー・メンバー交換理論(LMX)を実践的に
  5. 自分のホットスポットをマッピングし、人生への投資先を見る
    最も重要な人生の主要領域(ホットスポット)を定義し、意図的に注意を配分する。
    『アジャイル・リザルツ(AGS)』を実践する
  6. パワーポージングを再検証する
    エイミー・カディが2010年に発表した当初の主張——二分間の堂々とした姿勢がホルモンレベルとリスクテイキングを変えるというもの——は確実な再現に失敗し、原著の共著者の一人でさえホルモンのメカニズムからは距離を置いた。より控えめな発見——姿勢が主観的な自信と行動に影響するというもの——はより持ちこたえているが、効果量は小さい。正直な結論はこうだ。姿勢は重要であり、当初の主張は誇張されており、有用な実践はもとの研究が示唆したものよりもシンプルで擁護しやすいものである。
  7. 奉仕の行為
    パートナーの負担を軽くすることで愛を示す——家事、用事、フォローアップ。
    5つの愛の言語を、正直に見る
  8. 役割ではなく価値観に自己定義を根ざす
    自分が果たす役割ではなく、自分が大切にしていることによって自分を定義する――役割は変わるが、価値観は持続する。
    セルフコンセプト・クラリティを実践する
  9. RACIマトリクスを実践的に使う
    RACIマトリクスは、プロジェクトの重要な意思決定やタスクごとに、すべての人に4つの役割——Responsible(実行責任者)、Accountable(説明責任者)、Consulted(相談対象者)、Informed(報告対象者)——のいずれかを割り当てます。その主な価値は、最も一般的な2つのチームの失敗を防ぐことです:誰も所有していないために仕事が抜け落ちること、そして多くの人が承認しなければならないと感じるために意思決定が停滞することです。
  10. 「[人物]ならどうするか?」と問うことで一時的にアイデンティティを借りる
    特定の文脈でロールモデルのアイデンティティを一時的に取り入れることは、その人物のように行動する摩擦を下げる。
    アイデンティティ・プライミング、実践的に

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