コーチングプラクティス: 朝のルーティン・生産性・ルール

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 毎日必ず投入順序を守る——石が砂より先
    厳格な個人ルールにする:今日、石に手をつけるまでは、砂も水もなし。
    ピクルス瓶理論による時間管理
  2. 三つの成果を仕事の一日の最初の行動として設定する
    メールやメッセージを開く前に三つを選ぶことで、他者の要求ではなく自分の議題が一日を駆動する。
    三の法則を実践する
  3. ピーク時間のための朝の保護儀式を作る
    反応的な要求が支配する前に、最優先事項を定着させる簡潔な儀式で毎日を始める。
    タイム・オーディット
  4. 最初のサイクルを譲れない深い作業として守る
    メール、メッセージ、ソーシャルメディアを開く前に、一日の最初の90分サイクルを始める。
    ウルトラディアンリズム:脳の集中サイクルと共に働く
  5. 一日の最初の1時間を通知フリーとして守る
    少なくとも最初の60分間、いかなる通知もチェックせずに仕事の日を始める。
    通知バッチ処理:あなたの注意を取り戻す
  6. 午前中を深い作業のために守る——正午前は内部会議なし
    朝は多くの人にとって認知能力が最も高い時間帯であり、それを反応的な調整に使うことは予測できる無駄である。
    静かな会社をデザインする(フリード&ハンソン)
  7. 認知の谷間のために事務タスクを取っておく
    低認知の事務タスクを、集中力が自然に最も低くなる時間帯に割り当てる。
    タスクバッチング:似た作業をまとめて切り替えコストを減らす
  8. 夕方のリストを譲れない日々の儀式にする
    このメソッドは、夕方の計画ステップが固定された日々の習慣であるときにのみ、一貫して機能する——時々の実践ではなく。
    アイビー・リー・メソッドを実践する
  9. その日の追加からリストを守る
    新しい項目が入ってきても今日のリストに追加しない——代わりに翌日の計画のために記録しておく。
    アイビー・リー・メソッドを実践する
  10. 早起きして最初の1時間を自分のものにする
    義務が始まる前に起きることで、自分の裁量で行動できる無競合の時間帯を確保できる。
    規律は自由なり――ジョッコ・ウィリンクのフレームワーク

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