一つの最上位目標のもとに努力を組織する
日々の目標を、一つの包括的な目的に仕える階層として編成する。
Why it works
ダックワースは、グリットのある人々は下位の目標を、単一で安定した最上位目標の下に階層として組織していると説明しています。この構造により、日々の努力が散らばるのではなく一つの方向に積み重なっていきます。また、包括的な目的を見失うことなく、中間レベルの戦術を切り替えたり手放したりできるようになります ― これが何年にもわたって方向性を持続させる要因です。
How to do it
- 自分の努力の大部分が仕えるべき、たった一つの最上位目標を名づける。
- 中間レベルの目標が実際にその最上位目標に積み上がっているかを確認し、そうでないものは刈り込む。
- 最上位目標を安定させたまま、その下の戦術については柔軟であり続ける。
エビデンス
目標階層と上位目標の考え方は、上位の目標が行動をどう組織するかという自己調整研究のより広い流れと一致しています。グリットに特有のメカニズムとしては、実験的に検証されているというより概念的なものです。 (mechanistic)
これは構造化のためのヒューリスティックです。目標階層を課すこと自体が長期的な成功を高めるという直接的な実験的エビデンスはほとんどありません。
よくある間違い
安定した最上位目標を硬直した戦術と混同すること ― 失敗している方法を「諦め」のように感じて変えないこと。グリットは一定の目的のもとで戦術を入れ替えることを許容している。