意見の相違に飛び込む前に、実際に同意している点を地図化する
分岐点を示す前に、明示的に共有された地図を築くことから始める。
Why it works
意見の相違は、どちらの側もすでにある共通の基盤を特定していないため、実際よりも大きく感じられることがよくあります。共有された前提を述べることは意見の相違の知覚される脅威を減らし(それは限定的であって全体的ではない)、会話に焦点を与え、本物の分岐を特定し対処しやすくします。
How to do it
- 自分の意見の相違を述べる前に、本当に同意していることを2つか3つ名指しすることから始める。
- 問う。「私たちは実際にどこで同意していると思いますか?」そして一緒に共有された地図に加えていく。
- 共有された地図が明示的になったら、それが分岐する正確な地点をマークする。これが生産的な領域である。
エビデンス
共通基盤の特定は紛争解決における標準的なファシリテーション技法です。心理的な仕組み、つまり脅威の低減がエンゲージメントを可能にすることは、知覚された共通のアイデンティティが集団間の対立を減らすという研究と整合しています。 (mechanistic)
ファシリテーションの文献は主に実践者に基づくものです。対人間の意見の相違における独立した動きとしてのこれの直接研究は限られています。
よくある間違い
共有された基盤を飛ばして意見の相違から始めてしまうこと。これは相手の中に最初から防衛的なフレームを活性化させ、その後に続くすべてが攻撃のように感じられてしまう。
IX Coach でこれを実践する
More practices for 生産的な意見の相違 実践ガイド
- 反論する前にスティールマニングする
反論する前に、相手の見解を最も強い形で言い直す。
- 核心を見つける: 変われば結論が変わる唯一の主張
紛争全体を推し進めている単一の経験的、あるいは価値観の相違を特定する。
- 反論する前に本物の質問を2つする
本物の好奇心で反論への反射を遅らせる。
- 証拠がそれを裏付けるとき、声に出して自分の見解を更新する
自分が意見を変えたとき、それを明示的に言う。これは弱さではなく、良い推論のあり方である。
- 議論と議論する人を切り分ける
動機や人格ではなく、主張そのものの是非を扱う。
- 自分の立場と一緒に確信度を述べる
「これについては70%くらい確信しています」は、事実の主張ではなく、根拠のある推定値であることを示す。