Práticas de coaching para pensamento de agência e pensamento de caminhos

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para pensamento de agência e pensamento de caminhos, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Construa o pensamento de agência através de pequenas vitórias
    A agência — a crença de que você pode se mover em direção à meta — é reconstruída fazendo, não decidindo.
    Teoria da Esperança: Agência, Caminhos e Sair do Impasse
  2. Gere múltiplas rotas até a meta
    Mapeie pelo menos dois caminhos viáveis antes de começar — obstáculos travam quem pensa em um único caminho.
    Teoria da Esperança: Agência, Caminhos e Sair do Impasse
  3. Chapéu azul: gerencie o próprio processo de pensamento
    Recue do conteúdo para gerenciar qual chapéu é necessário a seguir — o chapéu azul é o maestro do metapensamento.
    Seis Chapéus do Pensamento, na Prática
  4. Traga à tona e teste os modelos mentais que conduzem o comportamento
    Torne explícitas as suposições por trás das decisões — elas costumam ser a causa estrutural raiz.
    Pensamento Sistêmico
  5. Pergunte o que uma pessoa específica faria
    Entre na perspectiva de outra pessoa nomeada para acessar abordagens que você não geraria como você mesmo.
    Estratégias Oblíquas, na Prática
  6. Conduza uma sessão morfológica estruturada em equipe
    O método é mais poderoso quando múltiplas perspectivas povoam as dimensões e valores.
    Análise Morfológica, na Prática
  7. Rompa barreiras associativas por meio da aleatoriedade
    Introduza estímulos aleatórios -- palavras, objetos, imagens -- em suas sessões de resolução de problemas e force conexões.
    O Efeito Medici: Inovação na Interseção
  8. Leque de conceitos: mapeie o espaço de soluções antes de escolher uma direção
    Expanda de soluções específicas para o conceito mais amplo por trás delas, depois gere alternativas no nível do conceito.
    Pensamento Lateral, na Prática
  9. Lidere a partir do domínio de pensamento estratégico — absorva e analise informação
    Pessoas fortes em pensamento estratégico mantêm a equipe focada no que poderia ser, não apenas no que é.
    Liderança Baseada em Forças, na Prática
  10. O Método de Ação na Prática
    O Método de Ação de Scott Belsky, desenvolvido na Behance, argumenta que a maioria dos sistemas de produtividade falha por tratar todo conteúdo capturado da mesma forma. Seu movimento central é classificar cada informação em uma de três categorias: Passos de Ação (coisas a fazer), Referências (coisas que você pode usar) e Itens de Segundo Plano (coisas que você pode fazer mais tarde). Apenas os Passos de Ação fazem os projetos avançarem. O sistema foi desenhado por um praticante e é bastante usado em indústrias criativas; a evidência formal é limitada.

Preocupações relacionadas

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