Práticas de coaching para escolher entre trabalho e família
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para escolher entre trabalho e família, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Audite as horas de trabalho contra suas prioridades declaradas
Compare como você realmente gasta seu tempo nesta semana com o que você diz que mais importa.
O Arrependimento dos Moribundos - Use o alvo para resolver valores conflitantes
Quando dois valores puxam em direções diferentes, o alvo mostra qual domínio está mais negligenciado e mais necessitado de atenção.
Alvo de Valores, na Prática - Escolha tempo em vez de dinheiro de propósito
Quando surgirem trocas, dê mais peso ao tempo do que aos dólares extras.
Riqueza de Tempo, de Forma Prática - Nomeie quais bicos estão de fato acesos
Avalie honestamente quanto combustível cada um dos quatro domínios está recebendo agora.
Teoria dos Quatro Bicos: Fazendo as Pazes Com as Trocas - Escreva sua Visão de Trabalho e Visão de Vida
Articule para que serve o trabalho e para que serve a vida — depois verifique se apontam na mesma direção.
Desenhando Sua Vida, de Forma Prática - Proteja um dia inteiro a cada semana
Reserve um bloco recorrente de 24 horas em que o trabalho simplesmente não acontece.
Sabbath: Um Dia Semanal de Descanso - Reserve tempo autodirigido
Reserve tempo protegido para perseguir trabalho que você escolhe, como fazem equipes inovadoras.
Motivação 3.0: Autonomia, Domínio e Propósito - Escolha intencionalmente qual bico baixar
Decida qual domínio subfinanciar deliberadamente, em vez de deixar a exaustão decidir por você.
Teoria dos Quatro Bicos: Fazendo as Pazes Com as Trocas - Assentar-se de propósito
Faça uma escolha real e vinculante, em vez de manter toda opção aberta para sempre.
Quatro Mil Semanas, de Forma Prática - Faça da direção da atenção uma escolha consciente e recorrente
Antes de começar qualquer trabalho, escolha deliberadamente para onde direcionar sua atenção — não apenas o que fazer.
Gestão de Atenção, na Prática
Preocupações relacionadas
- escolhas de equilíbrio entre vida e trabalho
Decida qual domínio subfinanciar deliberadamente, em vez de deixar a exaustão decidir por você.
Escolha intencionalmente qual bico baixar
- concessões no equilíbrio de vida
Quando surgirem trocas, dê mais peso ao tempo do que aos dólares extras.
Escolha tempo em vez de dinheiro de propósito
- quando valores alvo alvo para conflito resolução
Quando dois valores puxam em direções diferentes, o alvo mostra qual domínio está mais negligenciado e mais necessitado de atenção.
Use o alvo para resolver valores conflitantes
- alinhar trabalho e vida pessoal
Articule para que serve o trabalho e para que serve a vida — depois verifique se apontam na mesma direção.
Escreva sua Visão de Trabalho e Visão de Vida
- como posso equilibrar trabalho e vida pessoal de forma eficaz?
Avalie honestamente quanto combustível cada um dos quatro domínios está recebendo agora.
Nomeie quais bicos estão de fato acesos
- como equilibrar trabalho, vida pessoal e a busca pelas suas paixões
Um exemplo concreto: gostar de um podcast de nutrição no seu trajeto diário é um interesse — um puxão que você já sente por algo, sem habilidade ou compromisso por trás dele ainda. Tornar-se uma nutricionista que passou anos estudando e praticando nutrição é uma paixão — o que esse mesmo interesse se torna depois que o esforço sustentado o aprofunda em habilidade e identidade reais. Mesmo assunto de partida, estágio diferente: o interesse é a faísca antes do investimento, a paixão é aquilo em que a faísca se transforma depois. Paul O'Keefe e colegas descobriram que pessoas que acreditam que os interesses são fixos ("encontre sua paixão") tendem a abandonar buscas quando ficam difíceis, enquanto aquelas que veem os interesses como desenvolvidos pelo esforço — como o ouvinte de podcast que continua — permanecem curiosas e persistentes o suficiente para chegar ao estágio da paixão. Um segundo exemplo deixa a fronteira mais clara: alguém que adora assistir a filmes de escalada tem um interesse; alguém que escalou ao longo de três anos de mau tempo, platôs e uma lesão no ombro e ainda assim reserva a próxima viagem tem uma paixão. O teste que distingue não é a intensidade do sentimento — quem assiste ao filme pode sentir mais empolgação em determinada hora — mas o que acontece nos dias em que a coisa é tediosa ou vai mal. Um interesse é sustentado por como ele parece; uma paixão acumulou investimento, habilidade e identidade suficientes para sobreviver a um período de se sentir mal. É por isso que os dois são estágios de um único processo, e não duas coisas diferentes, e por que esperar que um novo interesse chegue já parecendo uma paixão é a forma confiável de descartar todo candidato antes que ele se desenvolva.
Paixão vs. Interesse: Como Realmente Encontrar um Trabalho que Você Ama
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.