Práticas de coaching para descatastrofização durante um conflito

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para descatastrofização durante um conflito, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Anti-catastrofização: escalar a gravidade com honestidade
    Quando um fracasso parece catastrófico, localize-o em uma escala genuína de dano em vez de tratá-lo como o pior evento possível.
    Aceitação Incondicional de Si Mesmo
  2. Descatastrofização, Explicada na Prática
    Descatastrofizar — também chamada de técnica 'e se' — é um método de reestruturação cognitiva para testar um medo de pior cenário contra a realidade em vez de tratá-lo como quase certo e insuportável. Albert Ellis cunhou o termo na terapia racional emotivo-comportamental; Aaron Beck e colegas a desenvolveram na forma que a maioria da terapia cognitivo-comportamental usa hoje, onde é aplicada a ansiedade generalizada, pânico, ansiedade de saúde, ansiedade social e TEPT. Ela funciona em dois erros separáveis que tornam um medo catastrófico paralisante: superestimar a probabilidade de que o pior acontecerá e subestimar a capacidade de lidar se acontecer. Corrigi-los — através de análise de probabilidade, revisão de evidências e planejamento de enfrentamento — costuma reduzir a intensidade do medo sem tentar eliminar a possibilidade.
  3. Verifique a catastrofização
    Teste se você está amplificando o resultado provável além do que a evidência sustenta.
    Verificar os Fatos, Aplicado na Prática
  4. Catastrofização (magnificação e saltar para conclusões)
    Assumir que o pior resultado possível é provável e que você não conseguiria lidar com isso se acontecesse.
    Distorções Cognitivas: Os Erros de Pensamento por Trás da Ansiedade e da Depressão
  5. Decatastrofize com o quadro pior/melhor/provável
    Contraponha "tudo está arruinado" nomeando o pior caso, o melhor caso e o caso mais provável.
    Estilo Explicativo: Otimismo, Pessimismo e Otimismo Aprendido
  6. Separe a pessoa do problema
    Trate o conflito como um problema que vocês enfrentam juntos, não uma disputa em que competem.
    A Terceira Alternativa na Prática
  7. Evitação (não assertivo, não cooperativo)
    Desvie ou adie o conflito quando o momento é ruim ou a questão não vale a pena engajar.
    Os Cinco Estilos de Resolução de Conflitos
  8. Mudança de perspectiva temporal
    Pergunte como esse medo vai parecer em um ano, cinco anos ou dez — o que frequentemente reduz sua intensidade aparente.
    Descatastrofização, Explicada na Prática
  9. Construa um vocabulário de reparo compartilhado
    Combinem frases de reparo com antecedência para que ambos os parceiros as reconheçam quando surgirem no meio do conflito.
    Tentativas de Reparo: A Chave de Gottman para Sobreviver ao Conflito nos Relacionamentos
  10. Faça tentativas de reparo cedo e aceite-as com boa vontade
    Use pequenos sinais para desescalar o conflito antes que ele se espalhe — e receba-os quando forem oferecidos.
    A Proporção de 5 para 1 nos Relacionamentos

Preocupações relacionadas

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