Práticas de coaching para pessimismo defensivo no estabelecimento de metas

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para pessimismo defensivo no estabelecimento de metas, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Mantenha expectativas baixas enquanto preserva padrões altos
    O pessimismo defensivo define expectativas baixas para gerenciar a ansiedade, não padrões baixos para reduzir o esforço.
    Pessimismo Defensivo, Na Prática
  2. Pessimismo Defensivo, Na Prática
    Pessimismo defensivo é o termo de Julie Norem para a estratégia de definir deliberadamente expectativas baixas e simular mentalmente o que pode dar errado antes de uma tarefa estressante. É uma estratégia cognitiva genuína, respaldada por evidências, que ajuda de forma confiável indivíduos altamente ansiosos a ter bom desempenho, ao converter a energia ansiosa em preparação, em vez de supressão. Funciona para pessoas caracteristicamente ansiosas; tende a se voltar contra quando imposta a pensadores naturalmente otimistas.
  3. Monitore se o pessimismo cumulativo está se tornando autorrealizável
    Garanta que o pessimismo estratégico está servindo à preparação, em vez de gradualmente se tornar uma visão geral de mundo que limita o que você tenta.
    Pessimismo Defensivo, Na Prática
  4. Identifique se o pessimismo defensivo ou o otimismo combina com seu perfil de ansiedade
    O pessimismo defensivo funciona melhor para pessoas com alta ansiedade — aplicá-lo a pessoas com baixa ansiedade, ou o otimismo a pessoas com alta ansiedade, tende a se voltar contra.
    Pessimismo Defensivo, Na Prática
  5. Faça um balanço após o desempenho sem deixar o alívio derrubar a estratégia
    Depois de um desempenho bem-sucedido, reconheça o resultado honestamente sem abandonar o hábito de preparação que o produziu.
    Pessimismo Defensivo, Na Prática
  6. Proteja a estratégia do otimismo bem-intencionado
    Reconheça que as tentativas de "pensamento positivo" de outras pessoas antes do seu desempenho vão atrapalhar sua preparação — e gerencie isso proativamente.
    Pessimismo Defensivo, Na Prática
  7. Crie segurança psicológica em torno de não atingir uma meta ambiciosa
    Metas ambiciosas só produzem esforço honesto quando não atingi-las é tratado como dado, não como fracasso.
    Metas Ambiciosas: Quando Objetivos Audaciosos Ajudam e Quando Prejudicam
  8. Construa comprometimento genuíno antes do trabalho começar
    O comprometimento com a meta é o moderador — sem ele, uma meta difícil sai pela culatra.
    Teoria do Estabelecimento de Metas, na Prática
  9. Conteste o pensamento pessimista
    Trate uma previsão pessimista como uma hipótese e argumente contra ela com evidências e alternativas.
    Treino de Otimismo: Construindo um Otimismo Realista e Flexível
  10. Adote uma orientação de meta de maestria, não apenas de desempenho
    Persiga metas para melhorar, não apenas para parecer bem — especialmente em trabalho de longo alcance.
    Teoria do Estabelecimento de Metas, na Prática

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