Práticas de coaching para uma criança é obrigada a pedir desculpas e como devo reagir quando ela não o faz?

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para uma criança é obrigada a pedir desculpas e como devo reagir quando ela não o faz?, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Desculpas: pare de pedir desculpas por existir, querer algo ou ter limites
   Reserve as desculpas para dano real causado — não para ter necessidades, sentimentos ou opiniões.
   FAST: a Habilidade da DBT para Manter o Autorrespeito nos Relacionamentos
2. Escolha o momento para eles, não para o seu alívio
   Peça desculpas quando eles puderem receber — não no instante em que você precisa parar de se sentir culpado.
   A Arte do Pedido de Desculpas
3. Deixe o pedido de desculpas mudar o padrão
   O pedido de desculpas real é o comportamento diferente na próxima vez que a situação surgir.
   A Arte do Pedido de Desculpas
4. Foque em soluções, não em culpa
   Pergunte 'o que podemos fazer para consertar isso?', em vez de 'por que você fez isso?' — uma abre, a outra fecha.
   Disciplina Positiva (Jane Nelsen)
5. Ofereça uma reparação concreta
   Diga o que você vai fazer para consertar as coisas ou evitar que se repitam — não apenas que você se sente mal.
   A Arte do Pedido de Desculpas
6. Repare especificamente quando você foi quem causou o dano
   Um pedido de desculpas de verdade nomeia o que você fez, por que doeu e o que você fará diferente — não apenas "desculpa".
   Tentativas de Reparo: A Chave de Gottman para Sobreviver ao Conflito nos Relacionamentos
7. A Arte do Pedido de Desculpas
   O relato estrutural mais citado sobre pedidos de desculpas vem do estudo de Lewicki, Polin e Lount de 2016 "An Exploration of the Structure of Effective Apologies" (Negotiation and Conflict Management Research), que testou seis componentes: expressão de arrependimento, explicação do que deu errado, reconhecimento de responsabilidade, declaração de arrependimento, oferta de reparação e pedido de perdão. Pedidos de desculpas que continham mais desses seis componentes foram avaliados como mais eficazes, mas os componentes não eram iguais — o reconhecimento de responsabilidade importava mais, a oferta de reparação vinha em seguida, e o pedido de perdão importava menos. Essa ordem explica por que a maioria dos pedidos de desculpas reais falha: eles começam com arrependimento e um pedido para serem perdoados ("desculpe você ter se sentido assim — podemos seguir em frente?"), o que protege quem se desculpa, ao mesmo tempo em que pula as duas partes que a pessoa prejudicada realmente está buscando. O estudo avaliou cenários escritos de pedidos de desculpas em vez de acompanhar reconciliações reais ao longo do tempo, então deve ser lido como uma descoberta bem desenhada sobre como os pedidos de desculpas são julgados, e não como prova do que repara um relacionamento específico.
8. Assertividade negativa
   Admitir erros e fraquezas calmamente, sem excesso de desculpas, sem defensividade.
   Treinamento de Assertividade, na Prática
9. Escute com empatia e valide o sentimento
   Reflita com precisão a emoção que você vê antes de fazer qualquer outra coisa.
   Coaching Emocional (John Gottman)
10. Cultive um "cérebro do sim": curiosidade, coragem e resiliência acima da reatividade
    Responda ao mundo da criança com curiosidade e abertura em vez de ameaça e controle.
    A Criança e o Cérebro (Siegel & Bryson)

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