Práticas de coaching para gatilhos do fluxo durante conflitos

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para gatilhos do fluxo durante conflitos, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Gatilhos do Flow, De Forma Prática
   Vale separar duas coisas que costumam ser fundidas. Mihaly Csikszentmihalyi, o psicólogo que identificou e nomeou o flow, descreveu as condições sob as quais ele surge — metas claras, feedback imediato e um equilíbrio entre o desafio da tarefa e sua habilidade — junto com as características que as pessoas relatam enquanto estão nele, como ação e consciência fundidas, senso alterado de tempo e perda de autoconsciência. Ele não publicou uma lista numerada de "gatilhos de flow". Esse enquadramento é de Steven Kotler, que pegou as condições de Csikszentmihalyi como base e as expandiu em um catálogo muito mais longo de gatilhos psicológicos, ambientais, sociais e criativos. Atribuir essa lista a Csikszentmihalyi é um erro comum, e esta página os mantém separados. Sobre a evidência: as condições centrais (metas claras, feedback imediato, equilíbrio desafio-habilidade) são bem sustentadas; as listas de gatilhos mais longas e as alegações neuroquímicas frequentemente associadas a elas são mais especulativas e devem ser lidas com cautela.
2. Identifique seu modo de conflito padrão
   Antes de poder escolher um modo, você precisa saber qual usa automaticamente.
   O Instrumento de Modos de Conflito Thomas–Kilmann (TKI)
3. Use Evitar estrategicamente, não reflexivamente
   Evitar tem um lugar real — mas apenas quando o assunto é trivial, o momento é errado, ou é necessário esfriar a cabeça.
   O Instrumento de Modos de Conflito Thomas–Kilmann (TKI)
4. Conflito: nomeie a discordância sem tomar partido
   Traga à tona a tensão que já existe, em vez de administrá-la para que desapareça.
   Os Estágios de Desenvolvimento de Equipe de Tuckman
5. Acalme a inundação fisiológica antes de tentar o reparo
   O reparo exige um sistema nervoso capaz de recebê-lo — acalme-se antes de se reengajar.
   Tentativas de Reparo: A Chave de Gottman para Sobreviver ao Conflito nos Relacionamentos
6. Use a autocompaixão feroz para permanecer em conversas difíceis
   Permaneça presente no conflito atendendo sua própria angústia com compaixão, para não fugir nem atacar.
   Autocompaixão Feroz, de Forma Prática
7. Mantenha uma lista de problemas não resolvidos
   Anote os gatilhos recorrentes para que se tornem problemas solucionáveis em vez de emergências repetidas.
   Resolução Colaborativa de Problemas (Ross Greene)
8. Faça tentativas de reparo cedo e aceite-as com boa vontade
   Use pequenos sinais para desescalar o conflito antes que ele se espalhe — e receba-os quando forem oferecidos.
   A Proporção de 5 para 1 nos Relacionamentos
9. Reconheça quando mudar de modo no meio do conflito
   O modo certo no início de uma conversa pode não ser o certo dez minutos depois.
   O Instrumento de Modos de Conflito Thomas–Kilmann (TKI)
10. Elimine distrações antes de começar
    Remova fontes de interrupção para que a concentração profunda possa se construir sem interrupção.
    Gatilhos do Flow, De Forma Prática

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.