Práticas de coaching para atividades de maior alavancagem

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para atividades de maior alavancagem, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Identifique seus 20% vitais
   Mapeie suas atividades para resultados para descobrir quais 20% dos esforços geram 80% dos seus resultados.
   O Princípio de Pareto: 80/20 para Produtividade Pessoal
2. Multiplique o investimento de tempo e recursos nos poucos vitais
   Depois de saber seus 20% de alta alavancagem, invista mais tempo e energia ali — não menos.
   O Princípio de Pareto: 80/20 para Produtividade Pessoal
3. Pontos de Alavancagem
   Pontos de alavancagem são lugares em um sistema onde uma pequena mudança pode produzir grandes deslocamentos no comportamento. Donella Meadows os classificou por profundidade estrutural em seu artigo amplamente citado de 1999: números e parâmetros têm baixa alavancagem; loops de retroalimentação, objetivos e as regras do sistema têm alavancagem média; e o paradigma do qual o sistema surge tem a maior alavancagem de todas. A descoberta contraintuitiva é que a intuição das pessoas sobre alavancagem costuma estar invertida — e Meadows argumentou que essa inversão é sistemática, não aleatória. Recorremos aos lugares mais fáceis de ver e de mudar, que são os números: orçamentos, metas, preços, níveis de pessoal. Esses são os botões pelos quais todos disputam justamente porque mexer neles muda tão pouco. Os lugares que de fato governam o sistema — o que ele otimiza, quem tem o poder de fazer suas regras, os pressupostos compartilhados que ninguém declara — são difíceis de ver, difíceis de tocar e, com frequência, nem sequer são reconhecidos como mutáveis, então são a última coisa que alguém tenta. Meadows também alertou contra ler sua classificação como uma receita: mais alavancagem significa mais resistência, e empurrar um ponto de alta alavancagem na direção errada move o sistema mais rápido na direção errada.
4. Ponto de alavancagem alta: o significado, e como encontrar o seu
   Um ponto de alavancagem alta, no sentido de Donella Meadows, é um lugar em um sistema onde uma pequena mudança produz um grande efeito — raramente o lugar óbvio.
   Pensamento Sistêmico para Produtividade Pessoal
5. Encontre o ponto de intervenção de alta alavancagem
   Procure a mudança estrutural que produz grandes efeitos com pouco esforço.
   Pensamento Sistêmico
6. Identifique e aja sobre os indicadores-guia
   Concentre o comportamento diário nos indicadores-guia — as ações preditivas que você controla — e não nos indicadores de resultado que você só consegue observar.
   As 4 Disciplinas da Execução (4DX)
7. Aplique o princípio 80/20 aos compromissos contínuos
   Identifique os 20% dos seus compromissos que produzem 80% dos seus resultados e proteja-os; corte ou delegue o resto.
   A Lista do Não Fazer
8. Use o tempo para remover bloqueios
   Pergunte o que está no caminho e depois realmente remova isso — este é seu movimento de maior alavancagem.
   Reuniões Individuais Eficazes, na Prática
9. Aplique a regra 80/20
   Encontre as poucas tarefas que produzem a maior parte do valor, e faça delas seus sapos.
   Coma Esse Sapo, na Prática
10. Identifique suas horas de maior valor e as proteja
    Nomeie as 3 a 5 atividades que geram mais valor no seu trabalho e vida, e construa a semana em torno delas.
    A Auditoria de Tempo

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.