Práticas de coaching para como desenvolver bom julgamento rapidamente

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como desenvolver bom julgamento rapidamente, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Aprenda com um phronimos (uma pessoa praticamente sábia)
    Identifique alguém cujo julgamento você respeita, e estude como essa pessoa lê situações — não apenas o que ela decide.
    Phronesis: A Sabedoria Prática de Aristóteles
  2. Construa sabedoria por meio de reflexão baseada em casos
    Depois de uma decisão consequente, reconstrua o que você percebeu, o que você valorizou e o que mudaria.
    Phronesis: A Sabedoria Prática de Aristóteles
  3. Ensaios de classificação rápida
    Faça julgamentos de classificação rapidamente e receba feedback imediato para acelerar a aprendizagem de discriminação.
    Aprendizagem Perceptual: Treinando o Olho Antes da Mente
  4. Desenvolvendo phronesis: sabedoria prática por meio da reflexão
    Depois de uma decisão significativa, reflita sobre o que uma pessoa praticamente sábia teria feito — e atualize seu julgamento para a próxima vez.
    Eudaimonia Aristotélica: Florescimento Através da Virtude
  5. Treine a percepção situacional
    Antes de decidir, gaste sessenta segundos nomeando que tipo de situação essa realmente é.
    Phronesis: A Sabedoria Prática de Aristóteles
  6. Avalie a qualidade da decisão separadamente da qualidade do resultado
    Julgue o processo que você usou — não se ele funcionou — ao revisar uma decisão passada.
    Diário de Decisões: Aprendendo a Decidir Melhor com o Tempo
  7. Construa repetições de calibração com trivia e perguntas de almanaque de baixo risco
    Use perguntas factuais de trivia como um terreno de prática para calibração — os resultados se resolvem imediatamente e o risco é zero.
    Treino de Calibração
  8. Julgamentos de Aprendizagem: Por Que Você Julga Mal o Que Aprendeu
    Julgamentos de aprendizagem (JOLs, na sigla em inglês) são previsões feitas no momento sobre o quão bem uma informação será lembrada depois. A pesquisa de Thomas Nelson mostrou que os JOLs costumam ser imprecisos — enviesados para cima pela fluência de processamento atual — fazendo com que os aprendizes declarem itens "aprendidos" prematuramente e estudem de menos um material que depois vão esquecer. JOLs atrasados e verificações baseadas em recuperação produzem previsões mais precisas e melhor alocação do tempo de estudo.
  9. Use um parceiro ou coach de calibração de desafio
    Peça a um observador mais habilidoso que defina o nível de desafio — sua própria avaliação é tendenciosa.
    Treinamento na Borda de Crescimento: Praticando no Limite da Sua Capacidade
  10. Permaneça dentro para decisões de alto risco e irreversíveis
    Reserve seu julgamento autônomo para decisões dentro do seu círculo; busque ajuda para o resto.
    Círculo de Competência

Preocupações relacionadas

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