Práticas de coaching para como inspirar uma equipe

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como inspirar uma equipe, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Articule uma visão convincente de por que o trabalho importa
   Conecte o trabalho diário da equipe a um propósito significativo em que ela possa acreditar.
   Liderança Transformacional na Prática
2. Desafie suposições e convide para o novo pensamento
   Incentive ativamente sua equipe a questionar velhas formas e gerar novas abordagens.
   Liderança Transformacional na Prática
3. Acredite — e deixe o porquê claro
   Você não consegue liderar pessoas rumo a uma missão que você mesmo não entende ou não acredita.
   Ownership Extremo, na Prática
4. Lidere a partir do domínio de influência — assuma a frente, fale, garanta que os outros sejam ouvidos
   Pessoas fortes em influência vendem as ideias da equipe dentro e fora da organização.
   Liderança Baseada em Forças, na Prática
5. Alinhe-se em torno de resultados coletivos, não status individual
   Equipes falham quando membros priorizam sua própria visibilidade ou o sucesso de seu departamento acima da meta compartilhada.
   As Cinco Disfunções de uma Equipe, na Prática
6. Crie segurança para experimentação e desafio honesto
   Torne seguro levantar problemas, testar novas ideias e discordar -- antes de esperar que a equipe se transforme.
   Liderança Transformacional na Prática
7. Estabelecer segurança de inclusão — pertencimento sem condições
   Faça cada membro da equipe se sentir valorizado e aceito como ser humano antes de esperar desempenho.
   Os Quatro Estágios da Segurança Psicológica
8. Mapeie a cobertura de gênio da sua equipe
   Verifique se todas as seis atividades são cobertas por alguém que as considera energizantes.
   Os 6 Tipos de Gênio de Trabalho (Patrick Lencioni)
9. Modele os valores que você espera (influência idealizada)
   Torne-se um exemplo vivo dos valores que você quer que sua equipe tenha.
   Liderança Transformacional na Prática
10. Convide clientes ou subordinados a contribuir com ideias para sua abordagem
    Pedir a opinião de alguém que você lidera aumenta o investimento dessa pessoa no resultado.
    O Efeito Ben Franklin, Aplicado na Prática

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.