Práticas de coaching para como apoiar alguém que está passando por uma transição de fase de desenvolvimento
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como apoiar alguém que está passando por uma transição de fase de desenvolvimento, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Atualize seu mapa de amor depois de grandes mudanças de vida
Quando a vida muda, presuma que seu mapa está desatualizado e faça novas perguntas.
Mapas de Amor: Conhecendo o Mundo Interior do seu Parceiro - Confie na capacidade da pessoa de encontrar seu próprio caminho
Sustente a crença de que ela consegue atravessar isso — não a trate como frágil ou como um problema a administrar.
Acolher o Espaço Emocional - Recrute uma relação de apoio apropriada ao seu estágio
O tipo de apoio que ajuda na preparação (responsabilização) é diferente do que ajuda na contemplação (empatia).
O Modelo Transteórico de Mudança, na Prática - Retire sistematicamente o andaime conforme a competência cresce
Planeje desde o início como o suporte será retirado, e execute esse plano deliberadamente.
Andaimento: A Arte do Suporte Temporário de Aprendizagem - Andaimes e retirada deliberada
Ofereça suporte estruturado no limite do aprendiz, depois o remova sistematicamente à medida que a competência cresce.
Aprendizagem Cognitiva: Aprender Tornando o Pensamento Visível - Navegue as transições de estação — o vazio é normal e necessário
A confusão e a perda de sentido entre estações são estruturais, não um fracasso pessoal.
Estações da Vida - Treinar — alta direção e alto apoio para o aprendiz desiludido
Quando o entusiasmo inicial cai, mas a habilidade ainda está se formando, combine orientação clara com incentivo ativo.
Liderança Situacional, na Prática - Desenvolva discrepância entre valores e comportamento
Aponte gentilmente a distância entre o que a pessoa quer e o que está fazendo.
Entrevista Motivacional, de Forma Prática - Revise se seus relacionamentos-chave são adequados à sua estação
Alguns relacionamentos que te sustentaram em uma estação passada podem estar desalinhados com a atual — e vice-versa.
Estações da Vida - Ofereça suporte contingente: mais ajuda quando necessário, menos quando não
Calibre a ajuda ao desempenho real do aprendiz momento a momento, em vez de entregar uma dose fixa.
Andaimento: A Arte do Suporte Temporário de Aprendizagem
Preocupações relacionadas
- redução gradual do suporte no ensino
Ofereça suporte estruturado no limite do aprendiz, depois o remova sistematicamente à medida que a competência cresce.
Andaimes e retirada deliberada
- como apoiar alguém sem tentar resolver os problemas por ele
Sustente a crença de que ela consegue atravessar isso — não a trate como frágil ou como um problema a administrar.
Confie na capacidade da pessoa de encontrar seu próprio caminho
- liderar aprendizes desiludidos
Dê ao aprendiz liberdade para experimentar de forma independente, mantendo as consequências limitadas.
Exploração com balizas
- type de apoio needed
O suporte mais útil na robustez constrói seu senso de comprometimento, controle e desafio — não apenas faz você se sentir melhor.
Construa suporte social robusto — encorajamento para a ação, não só conforto
- o que kind de apoio do eu precisar
O suporte mais útil na robustez constrói seu senso de comprometimento, controle e desafio — não apenas faz você se sentir melhor.
- Quando delegação levels match nível para competence
Delegar demais para alguém que não está pronto leva ao fracasso; delegar de menos leva à estagnação.
Combine o nível de delegação com a competência e confiança atuais da pessoa
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.