Práticas de coaching para type de apoio needed
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para type de apoio needed, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Construa suporte social robusto — encorajamento para a ação, não só conforto
O suporte mais útil na robustez constrói seu senso de comprometimento, controle e desafio — não apenas faz você se sentir melhor.
Robustez Psicológica, na Prática - Recrute uma relação de apoio apropriada ao seu estágio
O tipo de apoio que ajuda na preparação (responsabilização) é diferente do que ajuda na contemplação (empatia).
O Modelo Transteórico de Mudança, na Prática - Retire sistematicamente o andaime conforme a competência cresce
Planeje desde o início como o suporte será retirado, e execute esse plano deliberadamente.
Andaimento: A Arte do Suporte Temporário de Aprendizagem - Distinga pedidos de conexão de pedidos de ação
Às vezes você precisa de empatia; às vezes precisa que alguém faça algo — são pedidos diferentes.
Pedidos Não-Violentos: Como Pedir o Que Você Precisa Sem Exigir - Peça corregulação quando precisar dela
Buscar uma pessoa estável é uma habilidade, não uma fraqueza — nomeie o tipo de apoio de que você precisa.
Corregulação: Tomando Emprestada a Calma de Outro Sistema Nervoso - Andaimes e retirada deliberada
Ofereça suporte estruturado no limite do aprendiz, depois o remova sistematicamente à medida que a competência cresce.
Aprendizagem Cognitiva: Aprender Tornando o Pensamento Visível - Distinga catalisadores e nutrientes de seus opostos
Catalisadores sustentam o próprio trabalho; nutrientes sustentam a pessoa que o faz — ambos importam.
O Princípio do Progresso: Por Que Pequenas Vitórias Alimentam a Motivação - Pergunte "Como posso ajudar?" em vez de presumir
Dizer às pessoas como você vai ajudar antes de descobrir que tipo de ajuda elas querem é um dos erros de gestão mais comuns.
O Hábito de Coaching: Sete Perguntas para Ser Mais Coach - Extinga a dependência de uma pessoa de apoio
Entre gradualmente em situações temidas com apoio decrescente de uma pessoa que tem sido fonte de segurança.
Extinção dos Comportamentos de Segurança, na Prática - Ofereça suporte contingente: mais ajuda quando necessário, menos quando não
Calibre a ajuda ao desempenho real do aprendiz momento a momento, em vez de entregar uma dose fixa.
Andaimento: A Arte do Suporte Temporário de Aprendizagem
Preocupações relacionadas
- o que kind de apoio do eu precisar
O suporte mais útil na robustez constrói seu senso de comprometimento, controle e desafio — não apenas faz você se sentir melhor.
Construa suporte social robusto — encorajamento para a ação, não só conforto
- como apoiar sem salvar a pessoa
Sustente a crença de que ela consegue atravessar isso — não a trate como frágil ou como um problema a administrar.
Confie na capacidade da pessoa de encontrar seu próprio caminho
- Etapa appropriate apoio
Planeje desde o início como o suporte será retirado, e execute esse plano deliberadamente.
Retire sistematicamente o andaime conforme a competência cresce
- perguntar que ajuda é necessária
Dizer às pessoas como você vai ajudar antes de descobrir que tipo de ajuda elas querem é um dos erros de gestão mais comuns.
Pergunte "Como posso ajudar?" em vez de presumir
- redução gradual do suporte no ensino
Ofereça suporte estruturado no limite do aprendiz, depois o remova sistematicamente à medida que a competência cresce.
Andaimes e retirada deliberada
- como apoiar alguém que está passando por uma transição de fase de desenvolvimento
Quando a vida muda, presuma que seu mapa está desatualizado e faça novas perguntas.
Atualize seu mapa de amor depois de grandes mudanças de vida
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.