Práticas de coaching para o perfeccionismo do fundador é um ponto forte ou um risco?

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para o perfeccionismo do fundador é um ponto forte ou um risco?, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Deixe ir o perfeccionismo
    Veja o perfeccionismo como um escudo contra o julgamento, não um caminho para a excelência — e o abandone.
    Os Presentes da Imperfeição, na Prática
  2. Mapeie como suas forças se distorcem sob estresse
    Identifique o "uso excessivo" e o "subuso" de cada força de assinatura — como elas se apresentam quando você está no seu pior.
    Forças de Caráter VIA, na Prática
  3. Pratique autocompaixão
    Responda à sua própria imperfeição com a gentileza que você ofereceria a um amigo, não com julgamento duro.
    Os Presentes da Imperfeição, na Prática
  4. Pensamento tudo-ou-nada (pensamento em preto e branco)
    Avaliar situações e a si mesmo em termos absolutos e binários — perfeito ou fracasso, sempre ou nunca.
    Distorções Cognitivas: Os Erros de Pensamento por Trás da Ansiedade e da Depressão
  5. Contestar os "deveria" que alimentam a autocondenação
    Identifique a exigência absoluta ("eu preciso ter sucesso") e a converta em preferência ("eu prefiro muito ter sucesso").
    Aceitação Incondicional de Si Mesmo
  6. Identificar e reduzir a aversão impulsionada pelo perfeccionismo
    O perfeccionismo torna aversivo começar a tarefa completa ao elevar as apostas a um padrão inatingível.
    Aversão à Tarefa e Procrastinação
  7. Recalibre os padrões do eu ideal quando são inalcançavelmente altos
    Distinga padrões aspiracionais que te desafiam de padrões perfeccionistas que só te punem.
    Teoria da Discrepância do Eu, na Prática
  8. Crie segurança para primeiros rascunhos imperfeitos
    Dê a si mesmo permissão explícita para produzir uma primeira versão tosca — o perfeccionismo é um motor de procrastinação.
    O Hábito do Agora, na Prática
  9. Nomeie frustrações sem vergonha
    Frustrações não são fraquezas — são um sinal de descompasso sobre o qual a equipe pode agir.
    Os 6 Tipos de Gênio de Trabalho (Patrick Lencioni)
  10. Otimize para evitar a estupidez, não o brilhantismo
    Munger: "É notável quanta vantagem de longo prazo pessoas como nós conseguiram ao tentar ser consistentemente não estúpidas."
    Inversão: Resolva Problemas de Trás para Frente

Preocupações relacionadas

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