Práticas de coaching para consciência não-dual no trabalho

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para consciência não-dual no trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Consciência Não-Dual, na Prática
    Consciência não-dual é um modo de consciência no qual a atenção não está mais identificada exclusivamente com os conteúdos da experiência (pensamentos, sensações, sentimentos), mas repousa como o espaço aberto e consciente no qual esses conteúdos aparecem. "Não-dual" nomeia o que se dissolve: a divisão sentida entre um alguém aqui dentro que olha e um algo lá fora que é olhado. Essa divisão normalmente não é notada como uma experiência — é normalmente a estrutura de fundo de toda experiência — e é por isso que reconhecer sua ausência costuma ser descrito como uma mudança de ponto de vista, não como uma coisa nova a ver. A abordagem de "mindfulness sem esforço" de Loch Kelly usa exercícios curtos de reconhecimento para apontar diretamente para isso, na premissa de que já é o caso e, portanto, não precisa ser construído por meio de concentração. Sobre a evidência, é preciso cuidado: a pesquisa sobre a família mais ampla de práticas de monitoramento aberto encontra reduções em ansiedade e ruminação, mas a consciência não-dual em si é uma área de pesquisa mais nova, com ensaios controlados limitados, e as afirmações sobre ela ultrapassam os dados.
  2. Prática de vislumbre: um reconhecimento de 10 segundos do espaço consciente
    Pause, largue a pergunta "do que eu estou consciente?" e simplesmente perceba que a consciência já está ligada.
    Consciência Não-Dual, na Prática
  3. Nomeação avançada — nomeando o próprio ato de nomear
    Volte a atenção ao processo de nomeação em si, observando quem está fazendo a rotulagem e se o "nomeador" também é um evento mental.
    Prática de Nomeação, Tornada Prática
  4. Use sessões de dispositivo com propósito único para trabalho profundo
    Bloqueie ou saia de tudo, exceto a ferramenta necessária para a tarefa atual, durante períodos de trabalho focado.
    Defendendo Sua Atenção na Economia da Atenção
  5. Use um body double para tarefas de baixa iniciação
    Trabalhe na presença física ou virtual de outra pessoa para tomar emprestado o impulso de iniciação dela.
    Iniciação de Tarefas: Superando o Problema de Começar
  6. Perceba a divagação com metaconsciência
    Perceba que você se afastou antes que a divagação roube minutos inteiros.
    Divagação Mental e a Rede de Modo Padrão
  7. Faça uma única tarefa com atenção sensorial plena, como um principiante
    Escolha uma tarefa comum e execute-a atentando a cada sensação como se fizesse isso pela primeira vez.
    Mente de Principiante (Shoshin), de Forma Prática
  8. Pequenos vislumbres, muitas vezes — o modelo de entrega em micro-doses
    Treine a consciência não-dual por meio de muitos toques breves ao longo do dia, em vez de sessões longas sentadas.
    Consciência Não-Dual, na Prática
  9. Resíduo de atenção ao trocar de tarefas de trabalho
    Parte da sua atenção fica presa na última tarefa quando você troca — então termine ou encerre por completo uma coisa antes de começar a próxima.
    Trabalho Profundo, De Forma Prática
  10. Suba para a sacada
    Recue regularmente da ação para enxergar o sistema — não apenas o seu canto dele.
    Liderança Adaptativa, na Prática

Preocupações relacionadas

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