Práticas de coaching para Compromisso público não definição de metas

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Compromisso público não definição de metas, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Escreva um contrato de compromisso formal com um árbitro e apostas
    Formalize sua meta com uma métrica clara, um prazo, apostas que você vai perder se falhar, e um árbitro que a faça cumprir.
    Contratos de Compromisso, na Prática
  2. Construa comprometimento genuíno antes do trabalho começar
    O comprometimento com a meta é o moderador — sem ele, uma meta difícil sai pela culatra.
    Teoria do Estabelecimento de Metas, na Prática
  3. Contratos de Compromisso, na Prática
    Um contrato de compromisso vincula o seu eu futuro a um curso de ação ao atrelar custos reais — financeiros, sociais ou de reputação — ao fracasso. A evidência vinda de programas de poupança e da economia comportamental é sólida para compromissos financeiros; os efeitos sobre saúde e mudança de hábitos são positivos, mas mais variáveis, e os contratos funcionam melhor quando você já quer mudar.
  4. Faça um compromisso público para criar responsabilização social
    Contar aos outros o que você planeja fazer torna o fracasso visível e custoso — uma aposta social.
    Contratos de Compromisso, na Prática
  5. Contratos de compromisso com apostas reais
    Coloque dinheiro ou uma consequência em jogo para que fracassar na meta custe algo concreto.
    Dispositivos de Pré-Compromisso (Contratos de Ulisses)
  6. Compromisso público
    Anuncie a meta a pessoas cuja opinião você valoriza.
    Dispositivos de Pré-Compromisso (Contratos de Ulisses)
  7. Relate contra compromissos específicos e verificáveis
    Diga ao seu parceiro exatamente o que você vai fazer, para que o "progresso" possa ser confirmado, não maquiado.
    Parceiros de Responsabilidade
  8. Use compromisso público para fechar a lacuna de ação
    Anuncie uma próxima ação específica de construção de habilidade para alguém que fará o acompanhamento.
    O Ciclo Confiança–Competência
  9. Realize uma sessão semanal de responsabilização
    Faça uma reunião semanal curta — de apenas 20 minutos — na qual cada pessoa relata os compromissos da semana passada e assume novos.
    As 4 Disciplinas da Execução (4DX)
  10. Use dispositivos de compromisso para tornar o comportamento futuro mais difícil de evitar
    Comprometa-se com o comportamento agora — quando seu eu atual está motivado — para vincular seu eu futuro.
    Planejamento de Ação

Preocupações relacionadas

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