Práticas de coaching para Aceptação radical durante um conflito

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Aceptação radical durante um conflito, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Aceitação Radical, Tornada Prática
    Aceitação radical significa reconhecer a realidade como ela é — incluindo circunstâncias que você não pode mudar — em vez de gastar esforço se recusando a admitir que são assim. O termo vem da terapia comportamental dialética (TCD) de Marsha Linehan, onde é uma das habilidades de tolerância ao mal-estar ensinadas por um clínico como parte de um programa estruturado, e foi trazido a um público geral pela professora de meditação Tara Brach. Três esclarecimentos importam, porque a palavra "aceitação" é enganosa aqui. Não significa aprovar o que aconteceu, não significa julgar que é aceitável, e não significa desistir de mudar o que ainda pode ser mudado — no enquadramento da TCD, é o que torna a mudança deliberada possível, já que você não pode trabalhar em uma situação com a qual ainda está discutindo. O que ela aborda é a segunda camada: o esforço gasto em "isso não deveria estar acontecendo" sobre algo que já aconteceu. Abordagens baseadas em aceitação são bem estabelecidas na prática clínica (TCD, ACT); o RAIN de Brach é uma estrutura de praticante, e não um protocolo clínico. Se você está lidando com sofrimento significativo, essa é uma habilidade normalmente aprendida com um terapeuta, e não sozinho.
  2. Distinguir aceitação de aprovação
    Amor fati não significa gostar do que aconteceu — significa querer que tenha acontecido, porque foi o que foi.
    Amor Fati: Amar o Que Acontece
  3. Aceite primeiro, depois aja sobre o que pode mudar
    Use a aceitação para ver com clareza, depois avance nas partes da situação que você realmente pode influenciar.
    Aceitação Radical, Tornada Prática
  4. Aceitação radical numa crise
    Reconheça plenamente que isso está acontecendo agora — parando a guerra com a realidade para liberar energia para atravessar.
    Habilidades de Tolerância ao Sofrimento, na Prática
  5. Mãos dispostas e meio sorriso (aceitação através do corpo)
    Use postura aberta e um meio sorriso sutil para sinalizar aceitação ao corpo, quando a mente ainda não consegue chegar lá.
    Aceitação Radical, Tornada Prática
  6. Aceitação radical
    Pare de lutar contra a realidade que você não pode mudar agora — a aceitação encerra o sofrimento que a resistência acrescenta.
    Habilidades de Terapia Comportamental Dialética (DBT), na Prática
  7. Pratique a aceitação para circunstâncias genuinamente incontroláveis
    Serenidade não é indiferença — é o reconhecimento preciso de que algumas coisas não são suas para mudar.
    A Oração da Serenidade como Estrutura de Prática
  8. Acolher a experiência em vez de administrá-la
    Mude de tentar controlar ou consertar sua experiência para encontrá-la com consciência aberta e permissiva.
    Consciência Não-Dual, na Prática
  9. Use a autocompaixão feroz para permanecer em conversas difíceis
    Permaneça presente no conflito atendendo sua própria angústia com compaixão, para não fugir nem atacar.
    Autocompaixão Feroz, de Forma Prática
  10. Transforme o relacionamento, não apenas a questão
    Use cada conflito como uma oportunidade para elevar a qualidade do próprio relacionamento.
    A Terceira Alternativa na Prática

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

Pratique isso com IX Coach

Experimente esta prática