Práticas de coaching para ship trabalho
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para ship trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Compartilhe o processo, não apenas o resultado
Mostre o trabalho em andamento para atrair colaboradores, feedback e serendipidade.
Roube Como um Artista, na Prática - Trate a conclusão como ofício, não linha de chegada
Os últimos 20% de um projeto — terminar e lançar — são um ofício próprio que precisa ser praticado.
O Ato Criativo: A Abordagem de Rick Rubin para Criar - Atribua fases de projeto a pessoas combinadas com o gênio
Direcione a ideação inicial para gênios de Espanto/Invenção e as fases de execução para gênios de Tenacidade.
Os 6 Tipos de Gênio de Trabalho (Patrick Lencioni) - Reserve tempo autodirigido
Reserve tempo protegido para perseguir trabalho que você escolhe, como fazem equipes inovadoras.
Motivação 3.0: Autonomia, Domínio e Propósito - Terceirize tarefas pessoais e profissionais com um assistente virtual
Delegue qualquer tarefa recorrente que um processo escrito consiga descrever para um assistente capacitado.
Design de Estilo de Vida na Prática - Defina seu território: onde o trabalho criativo pertence
Nomeie o espaço, o horário e as condições específicas que constituem o seu território de trabalho criativo e defenda-os.
A Guerra da Arte, na Prática - Esvazie as tarefas superficiais
Limite agressivamente e agrupe o trabalho superficial de baixo valor para que ele não tome o espaço do trabalho profundo.
Trabalho Profundo, De Forma Prática - Atribua um tema a cada dia da semana
Decida com antecedência para qual tipo de trabalho cada dia da semana é reservado e proteja essas atribuições.
Dias Temáticos, de Forma Prática - Combine a tarefa com a pessoa
Delegue com base no encaixe entre as exigências da tarefa e a habilidade, as necessidades de crescimento e a capacidade da pessoa.
Delegação Eficaz, Na Prática - Substituir
Pergunte: que componente, material, pessoa, processo ou regra poderia ser trocado por algo diferente?
SCAMPER: Uma Técnica Sistemática de Criatividade
Preocupações relacionadas
- delegar o trabalho
Atribua tarefas do Q3 a membros da equipe prontos para se desafiar — e trate a curva de aprendizado como o objetivo.
Use a delegação como ferramenta de desenvolvimento
- solidão criativa
Programe tempo regular sozinho, longe de estímulos — isso não é um luxo, mas a condição para o pensamento original.
Proteja a solidão e o silêncio como insumos criativos
- espaço dedicado para o trabalho criativo
Nomeie o espaço, o horário e as condições específicas que constituem o seu território de trabalho criativo e defenda-os.
Defina seu território: onde o trabalho criativo pertence
- terceirização segundo a semana de quatro horas
Delegue qualquer tarefa recorrente que um processo escrito consiga descrever para um assistente capacitado.
Terceirize tarefas pessoais e profissionais com um assistente virtual
- Quando drive daniel pink increase autonomy
Recupere o controle sobre como você faz o trabalho — os "quatro Ts" de Pink.
Aumente a autonomia sobre tarefa, tempo, técnica e time
- quando estilo de vida design outsource pessoal tarefas
Delegue qualquer tarefa recorrente que um processo escrito consiga descrever para um assistente capacitado.
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.