Práticas de coaching para Os 6 tipos de gênio do trabalho de Patrick Lencioni como cuidador

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Os 6 tipos de gênio do trabalho de Patrick Lencioni como cuidador, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Os 6 Tipos de Gênio de Trabalho (Patrick Lencioni)
    O modelo Gênio de Trabalho de Patrick Lencioni descreve seis atividades — Espanto, Invenção, Discernimento, Mobilização, Capacitação e Tenacidade — necessárias para completar qualquer trabalho significativo. Cada pessoa considera duas delas energizantes (gênios), duas exaustivas (frustrações) e duas neutras (competências). O modelo é um framework de praticante; carece de validação independente revisada por pares, mas fornece um vocabulário praticamente útil para a consciência de papéis em equipe.
  2. Atribua fases de projeto a pessoas combinadas com o gênio
    Direcione a ideação inicial para gênios de Espanto/Invenção e as fases de execução para gênios de Tenacidade.
    Os 6 Tipos de Gênio de Trabalho (Patrick Lencioni)
  3. Identifique seus dois gênios de trabalho
    Nomeie as duas das seis atividades que consistentemente o energizam, não apenas onde você tem bom desempenho.
    Os 6 Tipos de Gênio de Trabalho (Patrick Lencioni)
  4. Nomeie frustrações sem vergonha
    Frustrações não são fraquezas — são um sinal de descompasso sobre o qual a equipe pode agir.
    Os 6 Tipos de Gênio de Trabalho (Patrick Lencioni)
  5. Direcione decisões ao seu gênio de Discernimento
    Decisões de avaliação esgotam gênios de Espanto e Tenacidade — proteja seus avaliadores e direcione decisões a eles.
    Os 6 Tipos de Gênio de Trabalho (Patrick Lencioni)
  6. Mapeie a cobertura de gênio da sua equipe
    Verifique se todas as seis atividades são cobertas por alguém que as considera energizantes.
    Os 6 Tipos de Gênio de Trabalho (Patrick Lencioni)
  7. Proteja tempo para trabalho que combina com seu gênio
    Agende deliberadamente blocos de trabalho tipo-gênio antes de preencher o resto da semana.
    Os 6 Tipos de Gênio de Trabalho (Patrick Lencioni)
  8. Use o mapeamento de gênio na integração
    Revele os gênios de um novo contratado cedo para desenhar seu papel em torno da energia, não apenas das habilidades.
    Os 6 Tipos de Gênio de Trabalho (Patrick Lencioni)
  9. As Cinco Disfunções de uma Equipe, na Prática
    O modelo de Patrick Lencioni descreve cinco falhas cumulativas que minam equipes: ausência de confiança, medo de conflito, falta de comprometimento, evitação de responsabilização e desatenção aos resultados — cada uma construída sobre a anterior. É um quadro de praticante apresentado como uma fábula empresarial, não um modelo testado empiricamente, mas suas cinco dimensões se alinham bem com décadas de pesquisa sobre eficácia de equipes, tornando-o um diagnóstico útil mesmo sem sustentação de ensaio controlado.
  10. O Ímã de Talento (1ª disciplina de Wiseman)
    O Ímã de Talento encontra o gênio nativo de cada pessoa — a coisa que ela faz sem esforço e que outros acham difícil — e o transforma na variável crítica no trabalho.
    Multiplicadores: Como Líderes Amplificam a Inteligência ao Redor

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