Práticas de coaching para tracking accomplishments
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para tracking accomplishments, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Acompanhe o progresso de um jeito que mostre a distância restante
O progresso visível em direção a um ponto final concreto é o mecanismo direto — acompanhar não é só prestação de contas, é o combustível.
O Efeito do Gradiente de Objetivo: Por Que Chegar Perto Acelera Você - Mantenha um placar visível e envolvente
Crie um placar simples e sempre visível mostrando os indicadores-guia e de resultado — para que você sempre saiba se está vencendo.
As 4 Disciplinas da Execução (4DX) - Torne o progresso visível com um rastreador simples
Rastreie cada pequena vitória para que o acúmulo seja visível — o progresso cumulativo é motivador de uma forma que eventos individuais não são.
Celebrando Pequenas Vitórias - Rastreie comportamentos-guia, não resultados retardados
Rastreie o que você faz (refeições registradas, minutos caminhados, palavras escritas), não os resultados (peso, condicionamento, capítulos concluídos).
Automonitoramento, na Prática - Meça resultados, não atividade
Acompanhe se você alcançou o resultado, não se você estava ocupado — as duas coisas não são a mesma.
O Método de Planejamento Rápido (RPM) de Tony Robbins, na Prática - Rastreie a ação, não o resultado
Registre o comportamento que você controla (treinos feitos) em vez do resultado que você não controla (peso perdido).
Rastreamento de Hábitos - Rastreamento de Hábitos
O rastreamento de hábitos ajuda porque o ato de medir um comportamento o torna visível, fornece feedback imediato, e transforma uma sequência crescente em sua própria pequena recompensa. O monitoramento de progresso é bem apoiado na pesquisa, com os efeitos mais fortes quando o registro é público ou fisicamente anotado — embora uma sequência possa se tornar uma armadilha frágil de tudo-ou-nada se você deixar. - Mensurável — defina como você vai saber que está progredindo
Associe um número ou marcador observável para que o progresso seja visível, não sentido.
Metas SMART Que Realmente Funcionam - Revise os dados para ajustar o sistema
Use o rastreador como entrada diagnóstica, não apenas um placar.
Rastreamento de Hábitos - Indicador-guia versus indicador de resultado: acompanhe os dois semanalmente
Um indicador-guia é um comportamento que você controla nesta semana; um indicador de resultado é o efeito que ele produz. Acompanhe os dois e você enxerga o desvio cedo, em vez de tarde.
O Ano de 12 Semanas, na Prática
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Rastreie comportamentos-guia, não resultados retardados
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Crie um placar simples e sempre visível mostrando os indicadores-guia e de resultado — para que você sempre saiba se está vencendo.
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.