Práticas de coaching para turning insight em ação
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para turning insight em ação, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Planeje um experimento concreto para testar seu novo princípio
Feche o ciclo decidindo especificamente como você vai aplicar a lição extraída na próxima vez.
Reflexão Estruturada: O Ciclo de Aprendizagem de Kolb na Prática - Transforme o domínio escolhido em uma ação comprometida
Converta a percepção do domínio em um comportamento concreto, temporizado e ligado a valores — não uma intenção vaga.
Alvo de Valores, na Prática - Termine toda AAR com uma ação específica e com prazo definido
Uma AAR sem uma ação concreta produz percepção sem mudança.
Revisão Pós-Ação: A Ferramenta do Exército dos EUA para Aprendizado Contínuo - Encerrar com uma resolução voltada para frente
Escolha uma intenção concreta para levar para amanhã antes de encerrar a revisão.
O Exame Inaciano: Cinco Movimentos da Revisão Diária - Terminar toda revisão com uma única ação resolvida
A revisão está incompleta até que você nomeie uma coisa específica que fará diferente amanhã.
A Revisão Noturna Pitagórica - Tome ação deliberada e persistente
A percepção te prepara; a ação te move através — comece de onde você está, com o que tem.
O Obstáculo é o Caminho, na Prática - Faça o debriefing de cada sessão com uma reflexão estruturada
Escreva um debriefing de três perguntas logo após a prática para converter experiência em aprendizado.
Treinamento na Borda de Crescimento: Praticando no Limite da Sua Capacidade - Escreva planos de quando, onde e como para toda meta comportamental
Especifique exatamente quando, onde e como você vai agir — não apenas o que pretende fazer.
Planejamento de Ação - Planejamento de Ação
O planejamento de ação — especificar quando, onde e como você vai executar um comportamento orientado a uma meta — é uma das técnicas mais bem apoiadas para fechar a lacuna entre intenção e comportamento. A pesquisa de Orbell e Sheeran, junto com o trabalho de Peter Gollwitzer sobre intenções de implementação, mostra que formar planos específicos aumenta de forma confiável o comportamento em relação a apenas intenções vagas, com tamanhos de efeito meta-analíticos na faixa de pequeno a médio. - Feche o loop: verifique o alinhamento com os valores depois de agir
Depois de uma ação comprometida, confirme brevemente se ela expressou o valor — ou revise o que fazer da próxima vez.
Ação Comprometida, na Prática
Preocupações relacionadas
- intenção de implementação para reflexão
Escolha uma intenção concreta para levar para amanhã antes de encerrar a revisão.
Encerrar com uma resolução voltada para frente
- ações, não intenções
Especifique quando, onde e como você agirá — não apenas se pretende agir.
Defina intenções de implementação do tipo se-então para comportamentos-objetivo
- intenção de implementação para a noite
Escolha uma intenção concreta para levar para amanhã antes de encerrar a revisão.
- intenção de implementação para atividade física
Especifique exatamente quando, onde e como você vai agir — não apenas o que pretende fazer.
Escreva planos de quando, onde e como para toda meta comportamental
- intenção de implementação para desempenho
Especifique quando, onde e como você agirá — não apenas se pretende agir.
- etapas da intenção de implementação
Especifique exatamente quando, onde e como você vai agir — não apenas o que pretende fazer.
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.