Práticas de coaching para quando terapia de aceitação e compromisso self como context

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando terapia de aceitação e compromisso self como context, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Eu-como-contexto (o eu observador)
    Perceba o 'você' estável que observa pensamentos e sentimentos sem ser definido por eles.
    Terapia de Aceitação e Compromisso (ACT), na Prática
  2. Separe o eu da autonarrativa
    Segure um autorrótulo ("sou uma pessoa ansiosa") como conteúdo que seu observador pode assistir, não como identidade.
    Eu-Como-Contexto (Eu Observador), na Prática
  3. Externalizando o Problema
    Separe a pessoa do problema falando dele como se existisse fora dela.
    Terapia Narrativa: Reescrevendo as Histórias Que Definem Você
  4. Fortaleça o eu observador
    Note que existe um "você" observando seus pensamentos — essa testemunha é estável mesmo quando os pensamentos não são.
    Defusão de Pensamentos Ansiosos
  5. A prática da autoaceitação
    Esteja a seu favor — recuse-se a ser seu próprio adversário, mesmo sobre as partes que você quer mudar.
    Os Seis Pilares da Autoestima, na Prática
  6. Mapeie seus eus real, ideal e devido
    Escreva descrições separadas de quem você é, quem quer ser e quem sente que precisa ser — depois compare-as.
    Teoria da Discrepância do Eu, na Prática
  7. Identificando suas partes
    Note as vozes e reações internas distintas como "partes" separadas, cada uma com sua própria agenda.
    Sistema de Família Interna (IFS), na Prática
  8. Teste sua história quanto à coerência e credibilidade
    Identifique as partes da sua autonarrativa que são contraditórias ou não são mais verdadeiras.
    Identidade Narrativa, de Forma Prática
  9. Invoque a humanidade comum em um momento de vergonha
    Quando você se sentir um fracasso unicamente patético, lembre-se de que isso é experiência humana compartilhada.
    Trabalhando com seu Crítico Interior
  10. Reformule o veredito do crítico como dado, não identidade
    Quando o crítico diz "você falhou", redirecione para "o que posso aprender?" — uma pergunta específica, não uma exortação animadora.
    Trabalhando com seu Crítico Interior

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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