Práticas de coaching para quando character strengths via virtues não just strengths

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando character strengths via virtues não just strengths, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Forças de caráter e virtudes: como as 24 forças se conectam às 6 virtudes VIA
   No modelo VIA, forças de caráter e virtudes diferem: as 24 forças são como as pessoas expressam seis virtudes mais amplas, de sabedoria e coragem a justiça e temperança.
   Forças de Caráter VIA, na Prática
2. Faça a pesquisa VIA e identifique suas forças de assinatura
   Descubra suas cinco a sete principais forças de caráter usando a pesquisa VIA validada.
   Forças de Caráter VIA, na Prática
3. Faça uma medida Big Five validada
   Use um instrumento psicometricamente validado — não um teste viral — para obter um perfil de traços confiável.
   O Modelo dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade
4. Identifique seus pontos fortes centrais através da sua própria história
   Encontre os fios recorrentes nos seus melhores momentos para nomear os pontos fortes que são realmente seus.
   Revisão de Vida e Terapia de Reminiscência
5. Use suas forças de caráter de uma forma nova
   Identifique suas principais forças de caráter e coloque uma delas em prática de forma diferente a cada dia.
   Psicologia Positiva, na Prática
6. Aplique forças conscientemente em seus relacionamentos mais importantes
   Identifique como suas forças de assinatura estão se apresentando — ou deixando de se apresentar — nos relacionamentos que mais importam.
   Forças de Caráter VIA, na Prática
7. Identifique e nomeie forças de caráter nos outros
   Note e nomeie explicitamente as forças de caráter que você observa nas pessoas ao seu redor.
   Forças de Caráter VIA, na Prática
8. Use uma força de assinatura de uma nova forma a cada dia durante uma semana
   Aplique uma das suas principais forças de caráter a um contexto ou relacionamento onde você normalmente não a usa.
   Forças de Caráter VIA, na Prática
9. Forças de Caráter VIA, na Prática
   A Classificação VIA de Forças de Caráter é o referencial oficial de Peterson e Seligman: 24 forças de caráter, organizadas sob seis categorias de virtude, desenvolvidas com o mesmo rigor que a psiquiatria trouxe ao DSM, mas voltado ao que há de melhor nas pessoas, e não ao que é transtornado. As seis virtudes são sabedoria e conhecimento, coragem, humanidade, justiça, temperança e transcendência. Cada uma agrupa as forças que a servem — sabedoria contém criatividade, curiosidade, discernimento, amor pelo aprendizado e perspectiva; coragem contém bravura, perseverança, honestidade e vitalidade; humanidade contém amor, bondade e inteligência social; justiça contém trabalho em equipe, justiça (fairness) e liderança; temperança contém perdão, humildade, prudência e autorregulação; transcendência contém apreciação da beleza e da excelência, gratidão, esperança, humor e espiritualidade. A classificação foi publicada em 2004 como Character Strengths and Virtues e é administrada pela organização sem fins lucrativos VIA Institute on Character (viacharacter.org), a sede oficial da pesquisa e das definições das forças. Múltiplos ensaios clínicos randomizados descobrem que usar suas principais "forças de assinatura" de novas maneiras aumenta de forma confiável o bem-estar e diminui os sintomas depressivos — de forma mais robusta quando as forças são ativamente aplicadas, e não apenas reconhecidas.
10. Identificando sua middah raiz (traço da alma)
    Encontre o único traço de caráter que é a fonte da maioria das suas dificuldades e comece por aí.
    Mussar: O Caminho Judaico do Caráter

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.