Práticas de coaching para quando atenção plena mbsr atento movimento
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando atenção plena mbsr atento movimento, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Movimento consciente
Traga atenção plena e presente a alongamentos e movimentos lentos, sentindo o corpo de dentro para fora.
Redução de Estresse Baseada em Mindfulness (MBSR) - Consolide e celebre depois de atingir uma meta ambiciosa
Depois de atingir um alvo ambicioso, reserve tempo para estabilizar o novo nível antes de se desafiar novamente.
Metas Ambiciosas: Quando Objetivos Audaciosos Ajudam e Quando Prejudicam - Vincule cada ação a um valor nomeado
Antes de começar, nomeie o valor que a ação expressa — não apenas o objetivo que ela serve.
Ação Comprometida, na Prática - Treine no limite da sua habilidade
Trabalhe em tarefas logo além do que você consegue fazer de forma confiável, não naquilo em que já é bom.
Prática Deliberada, Não Apenas Prática - Crie segurança psicológica em torno de não atingir uma meta ambiciosa
Metas ambiciosas só produzem esforço honesto quando não atingi-las é tratado como dado, não como fracasso.
Metas Ambiciosas: Quando Objetivos Audaciosos Ajudam e Quando Prejudicam - Avalie capacidade e margem de recursos antes de estabelecer uma meta ambiciosa
Metas ambiciosas funcionam quando você tem folga suficiente para absorver o fracasso — avalie isso primeiro.
Metas Ambiciosas: Quando Objetivos Audaciosos Ajudam e Quando Prejudicam - Expanda-se em direção aos sentimentos difíceis em vez de se contrair
Quando o desconforto chegar, conscientemente abra espaço para ele em vez de se fechar contra ele.
Flexibilidade Psicológica, na Prática - Proteja-se contra a visão em túnel induzida pela meta ambiciosa
O foco intenso em uma métrica ambiciosa específica pode produzir atalhos antiéticos ou negligência custosa de áreas adjacentes.
Metas Ambiciosas: Quando Objetivos Audaciosos Ajudam e Quando Prejudicam - Wu wei — ação sem esforço, não forçada
Aja em sintonia com o fluxo natural de uma situação, em vez de impor sua vontade a ela.
O Tao Te Ching na Prática - Ancore cada meta a um valor pessoal nomeado
Torne a meta uma expressão de um valor específico para que permaneça motivadora quando a dificuldade atingir o pico.
Metas Autoconcordantes, na Prática
Preocupações relacionadas
- quando o conforto zona modelo zona mapeamento
Nomeie o que é fácil hoje, o que é desafiador mas viável, e o que te faria travar.
Mapeie os limites da sua zona pessoal
- metas desafiadoras realmente funcionam?
Metas ambiciosas (stretch goals) — objetivos estabelecidos muito além do desempenho atual — estão entre as intervenções mais estudadas na pesquisa de motivação. Quando organizações ou indivíduos têm recursos suficientes e um histórico de sucesso prévio, metas ambiciosas melhoram o desempenho; quando os recursos estão esgotados ou a lacuna de capacidade é grande demais, elas confiavelmente aumentam a tomada de riscos, a trapaça e o desânimo. O conselho de "sempre desafie-se além" ignora essa condição limite importante.
Metas Ambiciosas: Quando Objetivos Audaciosos Ajudam e Quando Prejudicam
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Uma meta ambiciosa distante só motiva se houver marcos de curto prazo que forneçam feedback ao longo do caminho.
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Metas ambiciosas (stretch goals) — objetivos estabelecidos muito além do desempenho atual — estão entre as intervenções mais estudadas na pesquisa de motivação. Quando organizações ou indivíduos têm recursos suficientes e um histórico de sucesso prévio, metas ambiciosas melhoram o desempenho; quando os recursos estão esgotados ou a lacuna de capacidade é grande demais, elas confiavelmente aumentam a tomada de riscos, a trapaça e o desânimo. O conselho de "sempre desafie-se além" ignora essa condição limite importante.
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Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.