Práticas de coaching para quando precommitment devices prazo precommitment

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando precommitment devices prazo precommitment, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Prazos autoimpostos
    Amarre-se a prazos intermediários em vez de uma única data distante.
    Dispositivos de Pré-Compromisso (Contratos de Ulisses)
  2. Encurtar o atraso efetivo com prazos intermediários
    Aproxime o prazo sentido para que a pressão de aumento de motivação chegue mais cedo.
    A Equação da Procrastinação, na Prática
  3. Defina prazos mais apertados do que você acha necessário
    Estabeleça um prazo mais apertado do que o confortável — não irreal, mas apertado o suficiente para impedir o aumento de escopo.
    A Lei de Parkinson, na Prática
  4. Aplique a Lei de Parkinson — comprima prazos para comprimir o trabalho
    O trabalho se expande para preencher o tempo disponível, então restringir deliberadamente o tempo força a priorização.
    Design de Estilo de Vida na Prática
  5. Trate 12 semanas como um ano inteiro
    Substitua o prazo anual distante por um de 12 semanas que cria urgência agora.
    O Ano de 12 Semanas, na Prática
  6. Classifique por urgente vs. importante
    Faça duas perguntas separadas de cada tarefa: isso importa, e isso precisa acontecer agora?
    A Matriz de Eisenhower, na Prática
  7. Capture compromissos futuros em um registro futuro
    Uma dupla de páginas listando meses futuros dá a você um espaço de espera para qualquer coisa que não pertença à semana atual.
    O Método Bullet Journal, na Prática
  8. Estabeleça prazos de responsabilização externa
    Anuncie uma data de conclusão para alguém que vai notar se você a perder.
    A Falácia do Planejamento — Por que suas Estimativas São Sempre Erradas
  9. Envie novos pedidos para amanhã por padrão
    A menos que algo seja genuinamente urgente, o trabalho novo vai para amanhã — não para hoje.
    Faça Amanhã, na Prática
  10. Invista pelo menos 20% do tempo de trabalho no Quadrante II
    Reserve tempo significativo a cada semana para atividades que são importantes, mas ainda não urgentes.
    Pedras Grandes Primeiro

Preocupações relacionadas

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