Práticas de coaching para quando o slight fronteira turn médio em above médio
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando o slight fronteira turn médio em above médio, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Feche a lacuna entre onde você está e o próximo nível através do trabalho invisível diário
A distância entre a média e acima da média geralmente é composta de muitas pequenas disciplinas diárias, não de uma grande lacuna de talento.
A Pequena Vantagem: A Filosofia de Jeff Olson sobre Ações Pequenas e Consistentes - Estude o que separa você dos melhores da área
Identifique as duas ou três coisas que os melhores desempenhos fazem que você ainda não faz.
O Efeito Dunning-Kruger, Entendido com Clareza - Recalibre deliberadamente seu grupo de comparação
Escolha comparar sua habilidade com seu eu passado, não com colegas no topo de sua curva de aprendizado.
O Ciclo Confiança–Competência - Use um parceiro ou coach de calibração de desafio
Peça a um observador mais habilidoso que defina o nível de desafio — sua própria avaliação é tendenciosa.
Treinamento na Borda de Crescimento: Praticando no Limite da Sua Capacidade - Selecione deliberadamente seu grupo de comparação
Escolha com quem você se compara regularmente — pares em um estágio semelhante, não os fora da curva no topo.
A Armadilha da Comparação - Reflexão estruturada sobre o desempenho
Compare sistematicamente seu desempenho a um modelo especialista para construir uma autoavaliação precisa.
Aprendizagem Cognitiva: Aprender Tornando o Pensamento Visível - Estude modelos de desempenho excelente para construir uma representação do alvo
Absorva em detalhe concreto como é o desempenho de elite antes de tentar produzi-lo.
Representações Mentais: O Mapa Interno do Especialista - Lembre-se de quão pouco você nota os outros
Inventarie com que frequência você nota as falhas de estranhos — depois aplique essa taxa a si mesmo.
O Efeito Holofote: Por que Você Acha que Todo Mundo Está Observando - Aprenda com modelos críveis (experiência vicária)
Observe alguém parecido com você ter sucesso na coisa que você teme.
Autoeficácia: Construindo a Crença de que Você Consegue - Verifique a realidade do círculo "o que faço melhor" com opinião externa
Pergunte a pessoas confiáveis que viram seu trabalho diretamente se você tem vantagem genuína — não pessoas que te amam.
O Conceito do Ouriço
Preocupações relacionadas
- comparar-se com especialistas
Escolha com quem você se compara regularmente — pares em um estágio semelhante, não os fora da curva no topo.
Selecione deliberadamente seu grupo de comparação
- quando o comparação armadilha curar seu comparação piscina
Escolha com quem você se compara regularmente — pares em um estágio semelhante, não os fora da curva no topo.
- quando o ouriço concept best em realidade verificar
Pergunte a pessoas confiáveis que viram seu trabalho diretamente se você tem vantagem genuína — não pessoas que te amam.
Verifique a realidade do círculo "o que faço melhor" com opinião externa
- autoavaliação de vantagem comparativa
Pergunte a pessoas confiáveis que viram seu trabalho diretamente se você tem vantagem genuína — não pessoas que te amam.
- competência versus desempenho
Um resultado abaixo do seu padrão não prova retroativamente que você é incompetente — aprenda a mantê-los como coisas distintas.
Separe competência de desempenho
- diagnosticar lacunas de desempenho
A solução para um compromisso não cumprido depende inteiramente do que causou a falha — e geralmente você não sabe até perguntar.
Explore antes de prescrever: diagnostique por que o gap aconteceu
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.