Práticas de coaching para quando minúsculo hábitos celebração

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando minúsculo hábitos celebração, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Comemore imediatamente para fixar
    Gere um lampejo genuíno de emoção positiva no instante em que você fizer o comportamento minúsculo.
    Hábitos Minúsculos, na Prática
  2. Construa um desejo deliberadamente para cimentar um novo hábito
    Crie um desejo antecipatório pela recompensa de um novo comportamento antes que a recompensa chegue.
    O Ciclo do Hábito, de Forma Prática
  3. Celebre imediatamente depois de cada comportamento com uma sensação sentida de sucesso
    A emoção positiva imediata depois de um comportamento é o mecanismo pelo qual os hábitos são incorporados — celebre cada repetição.
    O Modelo de Comportamento de Fogg, na Prática
  4. Celebre imediatamente após o comportamento — não após o objetivo
    Produza um sentimento positivo genuíno dentro de dois segundos ao concluir qualquer comportamento-alvo, independente do tamanho.
    Celebrando Pequenas Vitórias
  5. Não quebre a corrente
    Marque cada dia que você faz o hábito e busque nunca quebrar a sequência ininterrupta de marcas.
    Rastreamento de Hábitos
  6. Introduza novidade controlada nas suas rotinas
    Varie como você faz um hábito para preservar o sinal de erro de predição que o torna recompensador.
    Erro de Predição de Recompensa: Usando a Ciência da Dopamina para se Manter Motivado
  7. Molde comportamentos complexos através de aproximações sucessivas
    Reforce aproximações progressivamente mais próximas do comportamento alvo, em vez de esperar que o comportamento completo apareça.
    Condicionamento Operante e Programas de Reforço
  8. Sistemas de pontos e recompensas
    Dê a si mesmo pontos por completar o hábito, resgatáveis por recompensas reais.
    Gamificação de Hábitos
  9. Construa uma nova associação sinal-comportamento para hábitos que você quer começar
    Combine o comportamento-alvo consistentemente com um sinal confiável e específico até que a associação dispare automaticamente.
    Controle de Estímulo, na Prática
  10. Recompense o progresso intermitentemente, não sempre
    Recompensas variáveis mantêm a motivação melhor do que fixas porque nunca extinguem totalmente o erro de predição.
    Erro de Predição de Recompensa: Usando a Ciência da Dopamina para se Manter Motivado

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

Pratique isso com IX Coach

Experimente esta prática