Práticas de coaching para tarefa quatro de Worden

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para tarefa quatro de Worden, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. As Tarefas do Luto de Worden, na Prática
    As Tarefas do Luto de William Worden reformula o luto não como um conjunto passivo de estágios a serem suportados, mas como quatro tarefas ativas: aceitar a realidade da perda, processar a dor, adaptar-se ao mundo mudado, e encontrar uma conexão duradoura com a pessoa falecida. O modelo de tarefas é amplamente usado no trabalho clínico de luto, embora a evidência formal de ensaios clínicos para o modelo como um todo seja limitada — permanece um modelo clínico influente em vez de um protocolo rigorosamente testado.
  2. Escreva cada Passo de Ação começando com um verbo
    Um Passo de Ação que começa com um verbo é completável; um que não começa geralmente é um desejo ou uma categoria, não uma tarefa.
    O Método de Ação na Prática
  3. Tarefa 3: Adapte-se a um mundo sem a pessoa
    Desenvolva ativamente novas habilidades, papéis e elementos de identidade para navegar a vida mudada.
    As Tarefas do Luto de Worden, na Prática
  4. Use um micro-início de cinco segundos para romper o limiar de iniciação
    Comprometa-se apenas com os primeiros cinco segundos de uma ação — não com a tarefa completa.
    Iniciação de Tarefas: Superando o Problema de Começar
  5. Migre tarefas deliberadamente ao final de cada mês
    No fim do mês, reescreva à mão as tarefas não concluídas — só sobrevivem as que valem o esforço da reescrita.
    O Método Bullet Journal, na Prática
  6. Tarefa 1: Aceite a realidade completa da perda
    Passe do reconhecimento intelectual para a aceitação emocional completa de que a pessoa se foi.
    As Tarefas do Luto de Worden, na Prática
  7. Distinga resultados de tarefas ao definir seus três
    Um resultado é algo que você pode avaliar; uma tarefa é uma atividade que você pode marcar como feita — só resultados dizem se o dia foi bem-sucedido.
    A Regra dos Três para Produtividade, na Prática
  8. Delegue o resultado, não o procedimento
    Defina o que "pronto" parece e por que importa, depois deixe o como para eles.
    Delegação Eficaz, Na Prática
  9. Leve tarefas não concluídas para a lista de amanhã — e avalie se elas pertencem lá
    Qualquer coisa de hoje que não foi concluída passa pela mesma priorização de seis vagas amanhã, não por uma transferência automática.
    O Método Ivy Lee, na Prática
  10. Decomponha tarefas em uma única próxima ação física
    Substitua qualquer nome de tarefa pela única próxima ação física que a faz avançar.
    Iniciação de Tarefas: Superando o Problema de Começar

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