Selecione reforçadores de fundo genuinamente motivadores — não o que deveria motivar você

Uma economia de fichas falha se a recompensa de fundo — o que as fichas compram — não motiva de fato a pessoa.

Why it works

Os reforçadores de fundo (os itens, atividades ou privilégios reais pelos quais as fichas podem ser trocadas) determinam o valor da ficha. Se o reforçador de fundo não motiva o indivíduo, as fichas não têm valor funcional e o sistema desmorona. O trabalho original de Azrin usava avaliações individualizadas de reforçadores para identificar o que cada pessoa realmente achava motivador, em vez de presumir reforçadores padrão. Essa é a etapa mais frequentemente pulada em sistemas pessoais de recompensa.

How to do it

1. Liste de 10 a 15 coisas que você genuinamente deseja — experiências, itens, privilégios — em uma faixa de tamanhos e custos.
2. Atribua a cada uma um custo aproximado em fichas proporcional ao seu valor para você (pequeno = 5 fichas, médio = 20, grande = 100).
3. Teste o sistema por uma semana: você trabalhou em direção a algum reforçador de fundo? Se não, o menu atual não te motiva e precisa de revisão.
4. Revise o menu mensalmente — o valor do reforçador muda, e a mesma recompensa pode se tornar neutra com a familiaridade.

Evidência

A avaliação de reforçadores e a seleção individualizada de reforçadores de fundo são procedimentos padrão na análise do comportamento aplicada e no desenho clínico de economia de fichas. (clinical)

O que funciona como reforçador é individual e dependente do contexto; a diferença entre preferências declaradas e reforçadores comportamentais reais costuma ser grande.

Erro comum

Usar reforçadores de fundo abstratos ou adiados ("economia para uma viagem") que são psicologicamente distantes demais para funcionar como motivadores reais do comportamento diário.