Coaching-Übungen für Angst Setzen mit mein Team

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Angst Setzen mit mein Team sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Fear-Setting, ganz praktisch
    Fear-Setting ist Tim Ferriss’ strukturierte Alternative zum Zielsetzen: Statt sich nur vorzustellen, was man will, schreibt man auf, was im schlimmsten Fall passieren könnte, wenn man handelt, wie man jedes davon verhindern oder reparieren würde – und, entscheidend, welche Kosten Untätigkeit hat. Es ist eine Praktikertechnik, kein getestetes Protokoll, aber eine strukturierte Variante der stoischen Praxis, Widrigkeiten vorwegzunehmen, und überschneidet sich damit, wie Konfrontation Angst reduziert.
  2. Verletzlichkeit und Unsicherheit als Führungskraft vorleben, um Sicherheit zu beschleunigen
    Bewusst deine eigenen Unsicherheiten, Fehler und Fragen teilen — das gibt anderen die Erlaubnis, dasselbe zu tun.
    Die vier Stufen psychologischer Sicherheit
  3. Eine Expositions-Hierarchie aufbauen
    Jede gefürchtete Situation auflisten und nach Belastung (0–100) ordnen, bevor man irgendetwas anderes tut.
    Die Angst-Leiter: gestufte Exposition praktisch gemacht
  4. Fear-Setting neben Zielsetzung laufen lassen
    Fear-Setting nutzen, um das Hindernis zu lösen, dann Zielsetzung, um die Richtung zu definieren.
    Fear-Setting, ganz praktisch
  5. Zugehörigkeitssicherheit etablieren — Zugehörigkeit ohne Bedingungen
    Jedes Teammitglied als Mensch geschätzt und akzeptiert fühlen lassen, bevor Leistung erwartet wird.
    Die vier Stufen psychologischer Sicherheit
  6. Mitwirkungssicherheit aufbauen — Menschen bieten Ideen ohne Ablehnungsangst an
    Bedingungen schaffen, unter denen Teammitglieder Ideen, Analysen und Lösungen freiwillig anbieten, ohne gefragt zu werden.
    Die vier Stufen psychologischer Sicherheit
  7. Widrigkeiten vorwegnehmen (die stoische Wurzel)
    Kurz und regelmäßig Verlust und Schwierigkeit im Voraus durchspielen, unabhängig von einer konkreten Entscheidung.
    Fear-Setting, ganz praktisch
  8. Hohe Standards innerhalb hoher Sicherheit halten
    Sicherheit ohne Standards ist Komfort; Standards ohne Sicherheit ist Angst. Sie brauchen beide Achsen hoch.
    Psychologische Sicherheit, praktisch erklärt
  9. Das gefürchtete Risiko mit bereits akzeptierten Risiken vergleichen
    Eine neue Angst kalibrieren, indem man sie mit Grundrisiken vergleicht, mit denen man ohne Angst lebt.
    Verfügbarkeitskaskaden: Wie sich Ängste ausbreiten und aufblähen
  10. Fear-Setting – definiere die Nachteile vor der Entscheidung
    Schreibe den schlimmsten Fall, die Wahrscheinlichkeit jedes Punkts und den Erholungsplan auf, bevor du eine große Entscheidung triffst.
    Lifestyle Design, praktisch umgesetzt

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