Coaching-Übungen für Wie man ein übergeordnetes Wirkungsziel setzt

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Wie man ein übergeordnetes Wirkungsziel setzt sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Dein Wildly Important Goal (WIG) definieren
    Wähle das eine Ziel, bei dem Durchbruchsergebnisse am wichtigsten sind – und fokussiere dort unnachgiebig.
    Die 4 Disziplinen der Umsetzung (4DX)
  2. Benenne einen konkreten, erreichbaren Wunsch
    Beginn WOOP mit einem Wunsch, der dir echt bedeutsam ist und realistisch erreichbar – nicht zu leicht, nicht unerreichbar.
    Mentales Kontrastieren und WOOP
  3. Ergebnis – dir das beste Resultat lebhaft vorstellen
    Stelle dir das beste Ergebnis der Wunscherfüllung vor und fühle, wie es sich anfühlen würde.
    WOOP: Wunsch, Ergebnis, Hindernis, Plan
  4. Wunsch – ein bedeutsames, herausforderndes Ziel benennen
    Wähle einen Wunsch, der schwer, aber machbar ist und dir wirklich wichtig ist.
    WOOP: Wunsch, Ergebnis, Hindernis, Plan
  5. Das WIG in 30-Tage-Meilensteine zerlegen
    Bilde das 90-Tage-WIG auf eine Abfolge von 30-Tage-Zielen ab, damit sich Fortschritt real anfühlt, bevor das Enddatum eintrifft.
    Die 4 Disziplinen der Umsetzung (4DX)
  6. Kartiere die Hindernisse: WOOP deine Life-Crafting-Ziele
    Identifiziere für jedes Ziel das wahrscheinlichste innere Hindernis und plane deine Reaktion, bevor du sie brauchst.
    Die Life-Crafting-Intervention: Deine Zukunft als Ich skizzieren
  7. Erreichbar — realistisch in Reichweite setzen
    Das Ziel an die eigenen echten Ressourcen kalibrieren, damit sich der Aufwand lohnt anzufangen.
    SMARTE Ziele, die wirklich vorankommen
  8. WOOP: Wunsch, Ergebnis, Hindernis, Plan
    WOOP – Wunsch, Ergebnis (Outcome), Hindernis (Obstacle), Plan – ist Gabriele Oettingens wissenschaftlich fundierte Zielstrategie: Du stellst dir das beste Ergebnis vor, konfrontierst dann bewusst das innere Hindernis auf deinem Weg und verbindest es mit einem Wenn-Dann-Plan. Anders als reines positives Denken kombiniert WOOP mentales Kontrastieren mit Umsetzungsabsichten, und beide Hälften haben echte Unterstützung durch randomisierte Studien.
  9. WOOP als schnelle wiederholbare Routine laufen lassen
    Nutze die volle Vier-Schritte-Sequenz regelmäßig – es sind ein paar Minuten, ausgelegt zur Wiederverwendung.
    WOOP: Wunsch, Ergebnis, Hindernis, Plan
  10. Lernziele statt Leistungsziele bei neuartigen Aufgaben verwenden
    Wenn die Fähigkeit neu ist, übertrifft ein „herausfinden, wie man X macht“-Ziel ein „X bis Datum erreichen“-Ziel.
    Stretch Goals: Wann ehrgeizige Ziele helfen und wann sie nach hinten losgehen

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