Coaching-Übungen für Führungskraft Selbst vs. Rolle
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Führungskraft Selbst vs. Rolle sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Verankere Selbstdefinition in Werten, nicht in Rollen
Definiere dich durch das, wofür du stehst, statt durch die Rollen, die du spielst — Rollen ändern sich; Werte bestehen fort.
Selbstkonzeptklarheit, praktisch angewendet - Eine Identität vorübergehend ausleihen mit „Was würde [Person] tun?“
Vorübergehend die Identität eines Vorbilds in einem konkreten Kontext anzunehmen, verringert die Reibung, so zu handeln, wie sie es täte.
Identitätsprimning, praktisch gemacht - Dein Selbst von deiner Rolle unterscheiden
Trenne, wer du bist, von der Autoritätsposition, die du innehast — deine Rolle nimmt die Hitze, nicht du.
Adaptive Führung, praktisch gemacht - Erweitere deine Rolle durch Extra-Rollen-Verhalten
Übernimm freiwillig Arbeit jenseits deiner formalen Verantwortlichkeiten, um Bereitschaft für eine vertrauensvollere Beziehung zu signalisieren.
Leader-Member-Exchange (LMX), praktisch gemacht - Wähle authentisch – aus deinen eigenen Werten, nicht aus Erwartung
Triff Entscheidungen, die deine tatsächlichen Werte widerspiegeln, nicht die Rolle, die andere dir zugewiesen haben.
Existenzialismus und radikale Wahlfreiheit - Perspektivwechsel dritter Ordnung üben
Aus deinen Beziehungen und sozialen Rollen heraustreten, um sie als eine Perspektive zu sehen, nicht als deine Identität.
Kegans Subjekt-Objekt-Theorie, praktisch erklärt - Verorten, woher du autorisiert wirst
Bemerke, ob deine aktuelle Entscheidung von den Erwartungen anderer oder von deinem eigenen inneren Maßstab getrieben wird.
Selbst-Autorschaft: Vom sozialisierten zum selbst-autorisierten Verstand - Die eigene Rolle (nicht ihre Ergebnisse) als Verpflichtung annehmen
Sich der Rolle – Elternteil, Führungskraft, Freund, Bürger – als Praxis mit ihren Pflichten verpflichten, nicht als Garantie von Ergebnissen.
Die stoische Vorbehaltsklausel - Definiere dich durch Handlungen, nicht durch Absichten
Du bist nicht deine Absichten oder dein Selbstbild – du bist die Summe dessen, was du tatsächlich tust.
Existenzialismus und radikale Wahlfreiheit - Deinen eigenen inneren Maßstab schreiben
Artikuliere die Werte und Kriterien, mit denen du deine eigenen Entscheidungen beurteilen wirst, unabhängig von Zustimmung.
Selbst-Autorschaft: Vom sozialisierten zum selbst-autorisierten Verstand
Verwandte Anliegen
- Rolle vs. Selbst
Definiere dich durch das, wofür du stehst, statt durch die Rollen, die du spielst — Rollen ändern sich; Werte bestehen fort.
Verankere Selbstdefinition in Werten, nicht in Rollen
- Werte vs. Roles Selbst Definition
Definiere dich durch das, wofür du stehst, statt durch die Rollen, die du spielst — Rollen ändern sich; Werte bestehen fort.
- character Rolle Modell
Wähle eine konkrete Person, deren Charakter in einem bestimmten Bereich du verinnerlichen möchtest, und studiere, wie sie handelt – nicht nur, was sie sagt.
Vorbilder bewusst wählen und studieren
- kreativ Rolle spielen
Schlüpfen Sie in die Perspektive eines Benannten, um Ansätze zu erschließen, die Sie als sich selbst nicht generieren würden.
Fragen Sie, was eine bestimmte andere Person tun würde
- Führung Identität Rolle
Trenne, wer du bist, von der Autoritätsposition, die du innehast — deine Rolle nimmt die Hitze, nicht du.
Dein Selbst von deiner Rolle unterscheiden
- wenn Kegan Subject Object Perspektive Taking Third Order
Aus deinen Beziehungen und sozialen Rollen heraustreten, um sie als eine Perspektive zu sehen, nicht als deine Identität.
Perspektivwechsel dritter Ordnung üben
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.