Coaching-Übungen für motivational interviewing wenn überwältigt

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für motivational interviewing wenn überwältigt sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Motivational Interviewing, praktisch erklärt
    Motivational Interviewing (MI) ist ein kollaborativer Gesprächsstil, der die eigene Veränderungsmotivation eines Menschen stärkt, indem er dessen eigene Gründe hervorlockt statt sie vorzugeben. Meta-Analysen finden kleine bis moderate Effekte über verschiedene Gesundheitsverhalten hinweg — im Schnitt bescheiden, aber zuverlässig besser als konfrontative oder ratschlagslastige Stile, die nach hinten losgehen können.
  2. Wenn-Dann-Planung nutzen, um erschöpfte Willenskraft zu umgehen
    Lege Reaktionen auf vorhersehbare Hindernisse im Voraus fest, damit Verhalten auf Autopilot läuft, wenn Selbstkontrolle niedrig ist.
    Selbstregulationsversagen und Ich-Erschöpfung
  3. Bewältigungsfragen
    Wenn die Dinge schrecklich erscheinen, fragen Sie, wie die Person überhaupt zurechtkommt — und würdigen und ergründen Sie ihre Widerstandskraft.
    Lösungsorientierte Kurzzeittherapie: Auf dem aufbauen, was funktioniert
  4. Motivierende Selbstgespräche für Ausdauer- und Kraftaufgaben nutzen
    Puscht dich verbal für Aufgaben, die Einsatz, Kraft oder das Durchhalten bei Unbehagen erfordern.
    Selbstgesprächsstrategien, praktisch erklärt
  5. Bewältigungs-Selbstgespräche im Voraus vorbereiten
    Formuliere im Voraus, was du dir am Auslöser, während des Höhepunkts und danach sagen wirst – bevor du es brauchst.
    Stressimpfungstraining
  6. Deine Stressreaktion kartieren (Konzeptualisierungsphase)
    Bevor du Bewältigung trainierst, verstehe die volle Abfolge: Auslöser → Bewertung → Körper → Verhalten → Folge.
    Stressimpfungstraining
  7. Den Widerstand laut benennen
    Widerstand anzuerkennen löst ihn auf; mit ihm zu streiten verstärkt ihn.
    Psychologische Reaktanz: Mit dem Widerstandsreflex arbeiten
  8. Wichtigkeit und Zuversicht mit dem Bereitschafts-Lineal skalieren
    Fragen Sie „Auf einer Skala von 0–10, wie bereit sind Sie?" — und dann, warum nicht niedriger.
    Motivational Interviewing, praktisch erklärt
  9. Mit Widerstand mitgehen, statt ihn zu bekämpfen
    Bei Gegenwehr abschwächen und reflektieren, statt zu argumentieren.
    Motivational Interviewing, praktisch erklärt
  10. Diskrepanz zwischen Werten und Verhalten entwickeln
    Sanft die Lücke zwischen dem, was die Person will, und dem, was sie tut, sichtbar machen.
    Motivational Interviewing, praktisch erklärt

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