Coaching-Übungen für benennen der Emotion Technik

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für benennen der Emotion Technik sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Emotionen benennen in der Verhandlung, praktisch gemacht
    Benennen – zu benennen, was die andere Person zu fühlen scheint, bevor irgendein Argument oder eine Bitte kommt – verringert die emotionale Intensität des Gefühls und lässt die andere Partei sich verstanden fühlen, was ihre Abwehr senkt. Forschung zum Affekt-Benennen (Lieberman et al., 2007) zeigt, dass Gefühle in Worte zu fassen die Amygdala-Aktivität verringert; Chris Voss baute das in die FBI-Geiselverhandlungspraxis ein. Die Technik ist am wirksamsten, wenn die Benennung zutrifft und ohne Urteil erfolgt.
  2. Einfache Affektbenennung: das Emotionswort laut oder schriftlich sagen
    Bei emotionaler Aktivierung ein klares Emotionswort sagen oder schreiben — „Angst", „Wut", „Trauer" — bevor Sie etwas anderes tun.
    Name It to Tame It: Affektbenennung in der Praxis
  3. Benennen, was die Emotion im Körper tut
    Die körperlichen Anzeichen der Emotion verfolgen, während sie durchziehen – das allein verringert ihre Intensität.
    Die 90-Sekunden-Regel, praktisch erklärt
  4. Doppelte Benennung: sowohl das Emotionswort als auch dessen Körperort benennen
    Ein Emotionswort mit dessen Körperort verbinden: „Angst — enge Brust und angehaltener Atem."
    Name It to Tame It: Affektbenennung in der Praxis
  5. R — Erkennen, was gerade passiert
    Innehalten und benennen, was tatsächlich präsent ist: "Angst ist hier", "Wut ist hier", "Scham ist hier".
    RAIN-Meditation: Tara Brachs Vier-Schritte-Praxis
  6. Granulare Benennung: von breiten zu spezifischen Emotionswörtern wechseln
    Ersetzen Sie „gestresst" oder „schlecht" durch das spezifischste Emotionswort, das Sie finden können.
    Name It to Tame It: Affektbenennung in der Praxis
  7. Emotionen labeln
    Benenne die Emotion, die du spürst – "Es klingt, als wärst du frustriert" – statt sie zu leugnen oder zu ignorieren.
    Never Split the Difference, in der Praxis
  8. Affektbenennung: Benennen, um zu zähmen
    Affektbenennung (affect labeling) bedeutet, so schlicht wie möglich zu beschreiben, was du fühlst: "Ich bemerke Angst, eng in der Brust." Eine Emotion zu benennen nimmt ihr tendenziell etwas Intensität, und Neuroimaging-Arbeit von Matthew Lieberman und Kollegen verbindet den Akt des Benennens mit reduzierter Amygdala-Reaktivität neben stärkerer Beteiligung des rechten ventrolateralen präfrontalen Kortex. Zwei Dinge machen es wirksam: Ein benanntes Gefühl hat Grenzen, wo ein unbenanntes sich wie das gesamte Wetter anfühlt, und der Satz "Ich fühle mich wütend" enthält still jemanden, der nicht nur seine Wut ist. Der Effekt ist in der Richtung konsistent, aber generell moderat in der Größe, und die meiste Evidenz stammt aus Laborumgebungen statt aus dem Alltag. Behandle es als alltägliche Regulationsfähigkeit, die ein Gefühl handhabbarer macht — nicht als etwas, das die Situation löst, die es verursacht, und nicht als Ersatz für professionelle Hilfe bei schwerem oder anhaltendem Leid.
  9. Die Emotion beobachten, ohne sie zu nähren
    Wenn eine starke Emotion aufkommt, beobachte sie, ohne die Geschichte hinzuzufügen, die sie am Laufen hält.
    Die 90-Sekunden-Regel, praktisch erklärt
  10. Helfen Sie dem Kind, die Emotion mit Worten zu benennen
    Das Benennen des Gefühls macht aus einer Körperempfindung etwas, worüber das Kind nachdenken kann.
    Emotionscoaching (John Gottman)

Verwandte Anliegen

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.

Übe das mit IX Coach

Diese Übung ausprobieren