Coaching-Übungen für Bemerken gut Verhalten

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Bemerken gut Verhalten sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Erkenne, was nicht geschieht, mit proaktiver Anerkennung
   Erwische das Kind dabei, sich nicht danebenzubenehmen, und benenne den Erfolg explizit.
   Der Nurtured-Heart-Ansatz (Howard Glasser)
2. Charakterstärken bei anderen erkennen und benennen
   Bemerke und benenne explizit die Charakterstärken, die du bei Menschen um dich herum beobachtest.
   VIA-Charakterstärken, praktisch angewendet
3. SBI auch für positives Feedback nutzen, nicht nur zur Korrektur
   Situation, Verhalten und Wirkung benennen, wenn jemand etwas richtig macht.
   Das SBI-Feedback-Modell, praktisch angewendet
4. Erwische Menschen dabei, wie sie etwas richtig machen
   Die meiste Führungsaufmerksamkeit geht an Probleme — gute Arbeit systematisch zu bemerken ist seltener und wirksamer.
   Der Ein-Minuten-Manager: Drei Praktiken, die noch immer wirken
5. Nutze erlebnisbasierte Anerkennung, um Stärken im Moment hervorzuheben
   Erwische das Kind bei der Demonstration einer Tugend und benenne die Tugend direkt.
   Der Nurtured-Heart-Ansatz (Howard Glasser)
6. Drücken Sie konkrete Dankbarkeit für miterlebte moralische Tugend aus
   Benennen und danken Sie die konkreten tugendhaften Taten der Menschen um Sie herum — nicht nur ihre Güte Ihnen gegenüber.
   Erhabenheit: Die Emotion, die Sie beflügelt
7. Aktiv positives Partnerverhalten bemerken
   Scanne nach dem, was dein Partner richtig macht, nicht nur nach dem, was er nicht tut.
   Positive Sentiment Override: Wie du die Linse aufbaust, die Beziehungen schützt
8. Ein-Minuten-Lob: konkret, unmittelbar, echt
   Lob, das das genaue Verhalten unmittelbar danach benennt, verstärkt dieses Verhalten weit wirksamer als verzögerte oder allgemeine Anerkennung.
   Der Ein-Minuten-Manager: Drei Praktiken, die noch immer wirken
9. Liefere aktive Anerkennung gewöhnlicher positiver Momente
   Kommentiere in Echtzeit, was das Kind richtig macht, selbst wenn es unauffällig ist.
   Der Nurtured-Heart-Ansatz (Howard Glasser)
10. Fortgeschrittenes Noting – den Akt des Benennens selbst benennen
    Richten Sie die Aufmerksamkeit auf den Prozess des Benennens selbst und beobachten Sie, wer das Etikettieren tut und ob der "Benennende" ebenfalls ein mentales Ereignis ist.
    Noting-Praxis praktisch angewendet

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.