Coaching-Übungen für persönlich Baseline Ziel Setting
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für persönlich Baseline Ziel Setting sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Leistungsziele an der eigenen Basislinie verfolgen, nicht an anderen
Deinen Fortschritt an deinem persönlichen Standard messen, nicht am Konkurrenten oder der Rangliste.
Prozess- vs. Ergebnisziele in Sport und Leistung - Grabe Grundwerte aus, bevor du Ziele schreibst
Identifiziere, was dir am grundlegendsten wichtig ist, bevor du entscheidest, was du willst — sonst gehören die Ziele anderen.
Die Life-Crafting-Intervention: Deine Zukunft als Ich skizzieren - Ferne Ziele in nahe Handlungspläne zerlegen
Brechen Sie langfristige Ziele in kurzfristige Handlungspläne mit konkreten Verhaltenszielen für diese Woche herunter.
Handlungsplanung - Sich an Meisterschaft statt an Leistungsvergleich ausrichten
Ziele am eigenen früheren Standard setzen, nicht an anderen.
Annäherungs- vs. Vermeidungsziele - Einen Pre-Mortem für deine persönlichen Ziele durchführen
Wende die Technik solo auf eine Gewohnheit, ein Projekt oder eine Lebensentscheidung an.
Der Pre-Mortem: Stell dir vor, es ist bereits gescheitert - Setze ein absurd kleines tägliches Minimum
Das Minimum muss so klein sein, dass Nein-Sagen sich peinlicher anfühlt als es einfach zu tun.
Mini-Habits, praktisch erklärt - Ziele setzen, die auf deinen Signaturstärken aufbauen
Gestalte Ziele, bei denen deine Top-Stärken das Hauptvehikel sind, nicht deine Schwachstellen.
VIA-Charakterstärken, praktisch angewendet - Verankere jedes Ziel an einem benannten, persönlichen Wert
Mach das Ziel zum Ausdruck eines konkreten Werts, damit es motivierend bleibt, wenn die Schwierigkeit ihren Höhepunkt erreicht.
Selbstkongruente Ziele, praktisch angewendet - Dein erhofftes mögliches Selbst ausarbeiten
Baue ein detailliertes, sinnlich reiches mentales Bild einer konkreten zukünftigen Version deiner selbst auf — kein abstraktes Ziel, sondern eine Person.
Mögliche Selbste, praktisch gemacht - Ihre Nähe gestalten (Umfeld)
„Mit wem Sie Zeit verbringen, ist, wer Sie werden“ – behandeln Sie Ihre Umgebung als Kraft, nicht als Kulisse.
Tony Robbins’ Kernpraktiken
Verwandte Anliegen
- Stärken Based Ziel Setting
Gestalte Ziele, bei denen deine Top-Stärken das Hauptvehikel sind, nicht deine Schwachstellen.
Ziele setzen, die auf deinen Signaturstärken aufbauen
- Werte vs. Ziele
Kehr zu deiner gerankten Werteliste zurück, jedes Mal wenn ein Ziel, Projekt oder eine Entscheidung sich vom Kurs abzuwenden fühlt.
Deine gerankten Werte als Coaching-Nordstern nutzen
- difference zwischen Werte und Ziele
Unterscheide Richtungen, in denen du lebst (Werte), von Zielpunkten, die du erreichst (Ziele).
Werte von Zielen unterscheiden
- externally imposed Ziele
Bewegen Sie von außen gesetzte Ziele auf dem Spektrum von "muss" zu "Wert".
Ziele internalisieren, die Sie nicht gewählt haben
- Ziel Setzen Selbst Wertgefühl
Ziele setzen, sie bewusst verfolgen und überwachen, ob deine Handlungen zu deinen Absichten passen.
Die Praxis des zielgerichteten Lebens
- Identität Ziele vs. real Ziele
Unterscheide Richtungen, in denen du lebst (Werte), von Zielpunkten, die du erreichst (Ziele).
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.