Coaching-Übungen für Restorative Gerechtigkeit Howard Zehr bei Arbeit

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Restorative Gerechtigkeit Howard Zehr bei Arbeit sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Restorative Justice (Howard Zehr)
   Restorative Justice ist ein Ansatz zu Schaden, der sich auf die Reparatur von Beziehungen und das Erfüllen der Bedürfnisse der Geschädigten konzentriert, statt auf Strafe. Entwickelt von Howard Zehr und anderen, stellt sie drei Fragen: Wer wurde geschädigt? Was brauchen sie? Wer ist verantwortlich, diese Bedürfnisse zu erfüllen? Forschung zu Restorative-Justice-Programmen zeigt höhere Opferzufriedenheit und in vielen Kontexten niedrigere Rückfallquoten im Vergleich zu konventionellen strafenden Ansätzen – wobei die Ergebnisse je nach Kontext variieren.
2. Die betroffene Gemeinschaft einbeziehen, nicht nur die zwei Parteien
   Schaden betrifft selten nur zwei Personen – jene einbeziehen, die von den Wellen betroffen sind.
   Restorative Justice (Howard Zehr)
3. Sicherstellen, dass die Teilnahme für alle Parteien freiwillig ist
   Restorative Prozesse funktionieren nur, wenn alle – besonders die geschädigte Partei – sich für die Teilnahme entscheiden.
   Restorative Justice (Howard Zehr)
4. Die drei Restorative-Justice-Fragen stellen
   Jedes Schadensgespräch beginnen mit: Wer wurde verletzt, was brauchen sie, und wer ist verantwortlich, diese Bedürfnisse zu erfüllen?
   Restorative Justice (Howard Zehr)
5. Den Schaden durch eine Wirkungsaussage sichtbar machen
   Die Person, die Schaden verursacht hat, muss im Detail hören, was der Schaden der geschädigten Person tatsächlich angetan hat.
   Restorative Justice (Howard Zehr)
6. Auf Reintegration abzielen, nicht auf dauerhafte Etikettierung
   Verantwortlichkeit ist keine dauerhafte Identität; das Ziel ist, dass die verantwortliche Partei als vollwertiges Mitglied in die Gemeinschaft zurückkehrt.
   Restorative Justice (Howard Zehr)
7. Eine konkrete Verantwortlichkeitsvereinbarung aufbauen
   Verantwortlichkeit ist ein Plan, kein bloßes Gefühl – aufschreiben, was von wem bis wann getan wird.
   Restorative Justice (Howard Zehr)
8. Moderierter Versöhnungskreis
   Alle betroffenen Parteien mit einer neutralen Begleitung zusammenbringen, um Schaden zu benennen, um Vergebung zu bitten und die Beziehung wiederherzustellen.
   Ho'oponopono: Hawaiianische Vergebung und Versöhnung
9. Der Nurtured-Heart-Ansatz (Howard Glasser)
   Howard Glassers Nurtured-Heart-Ansatz geht davon aus, dass intensive, herausfordernde Kinder energiegeladene Kinder sind, die gelernt haben, dass Fehlverhalten der zuverlässigste Weg ist, erwachsene Aufmerksamkeit und Engagement zu erhalten. Die Methode kehrt dieses Muster systematisch um, indem sie reiche, konkrete Anerkennung für positive Momente liefert und sich weigert, negatives Verhalten zu energetisieren. Die Evidenz ist vor allem klinisch und beobachtend — RCTs sind begrenzt, doch Lehrer- und Elternstudien zeigen bedeutsame Rückgänge bei Verhaltensmeldungen und ein verbessertes Klassenklima.
10. Die Hüterin hält den Prozess, nicht den Inhalt
    Die Aufgabe der Kreishüterin ist es, den Prozess zu schützen — nicht Ergebnisse zu moderieren, Rat zu geben oder zu urteilen.
    Der Kreisprozess (Kay Pranis)

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