Coaching-Übungen für Teach Back Methode

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Teach Back Methode sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Was du nicht lehren konntest als deine Lernliste nutzen
    Die Momente, in denen du beim Lehren gestockt hast, sind genau das, was zu lernen ist.
    Der Protegé-Effekt: Besser lernen durch Lehren
  2. Die Feynman-Technik, Schritt für Schritt
    Die Feynman-Technik ist eine vierstufige Schleife: ein Konzept wählen, es in einfacher Sprache erklären, als würde man einem Anfänger unterrichten, genau bemerken, wo die Erklärung zusammenbricht, und zurückgehen, um diese Lücken zu füllen. Sie funktioniert, weil Erklären dazu zwingt, den Stoff zu generieren und abzurufen, was den Unterschied zwischen dem Wiedererkennen einer Idee und dem tatsächlichen Verstehen offenlegt.
  3. Es einer echten Person beibringen
    Das Konzept einem tatsächlichen Zuhörer erklären, der Rückfragen stellen kann.
    Die Feynman-Technik, Schritt für Schritt
  4. Erklär das Material jemand anderem – real oder vorgestellt
    Lehren zwingt dich zur tiefsten Verarbeitungsebene: Information kohärent zu organisieren, Lücken zu erkennen und in die Perspektive einer anderen Person zu übersetzen.
    Verarbeitungstiefe: Warum die Tiefe der Kodierung bestimmt, was du dir merkst
  5. Der Protegé-Effekt: Besser lernen durch Lehren
    Der Protegé-Effekt ist der Befund, dass Menschen Stoff tiefer lernen, wenn sie ihn lehren — oder sich sogar nur darauf vorbereiten, ihn zu lehren — als wenn sie ihn für sich selbst studieren. Experimente stützen, dass die Erwartung zu lehren, gefolgt von der Erklärung an einen echten oder stellvertretenden Lernenden, zu organisierterem, dauerhafterem Verständnis führt, größtenteils weil Lehren dich zwingt, den Lücken im eigenen Wissen zu begegnen.
  6. Einfache Reflexionen nutzen, um zu bestätigen, dass du richtig gehört hast
    Wiederhole das Schlüsselwort oder die Schlüsselphrase als sanfte Prüfung, nicht als Frage.
    Reflektierendes Zuhören: Die Methode von Carl Rogers
  7. Arbeiten Sie rückwärts von dem, was der Lernende tun muss
    Beginnen Sie mit der Entscheidung oder Handlung, die der Lernende treffen muss, und verfolgen Sie zurück nur zu dem Wissen, das ihr dient.
    Der Fluch des Wissens: Warum Experten schlecht erklären können
  8. Die Schleife durchlaufen, bis sie glatt läuft
    Erklären–diagnostizieren–neu lernen wiederholen, bis man das Ganze ohne Hänger erklären kann.
    Die Feynman-Technik, Schritt für Schritt
  9. Verteilte Wiederholung zentraler Ideen im Lehren und Coachen nutzen
    Kernkonzepte über mehrere Sitzungen hinweg erneut aufzugreifen baut flüssiges Verständnis auf — Mere Exposure verstärkt verteiltes Üben.
    Der Mere-Exposure-Effekt, praktisch erklärt
  10. Einen echten Gleichaltrigen lehren und ihn nachfragen lassen
    Erkläre einer anderen Person, die Fragen stellen und „das verstehe ich nicht” sagen kann.
    Der Protegé-Effekt: Besser lernen durch Lehren

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