Coaching-Übungen für Zeit Perspektive Therapy während Konflikt

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Zeit Perspektive Therapy während Konflikt sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Zeitperspektiven-Therapie
    Past-negative und past-positive sind die zwei entgegengesetzten Arten, wie Philip Zimbardos Time Perspective Inventory misst, wie du dich zu deiner eigenen Geschichte verhältst: past-negative bedeutet, bei Bedauern, Schmerz und dem, was schiefgelaufen ist, zu verweilen, während past-positive einen warmen, nostalgischen Blick auf deine Geschichte bedeutet, aus dem du Kraft schöpfst. Sie sind zwei von insgesamt fünf Zeitperspektiven, die Zimbardo definierte — die anderen drei sind present-hedonistic, present-fatalistic und future-focused. Menschen neigen systematisch zu einer Ausrichtung, und diese Verzerrung sagt Gesundheits-, Finanz- und Beziehungsergebnisse voraus. Das Ziel ist eine "ausgewogene Zeitperspektive", die flexibel auf alle zurückgreift. Die psychometrische Forschung hinter der Fünf-Faktoren-Struktur ist solide; direkte klinische Studienevidenz für die Zeitperspektiven-Therapie als Intervention ist begrenzter.
  2. Erkenne, wann du den Modus mitten im Konflikt wechseln solltest
    Der Modus, der zu Beginn eines Gesprächs richtig ist, ist es vielleicht zehn Minuten später nicht mehr.
    Das Thomas-Kilmann-Konfliktmodell (TKI)
  3. Verwandle die Beziehung, nicht nur das Thema
    Nutze jeden Konflikt als Gelegenheit, die Qualität der Beziehung selbst zu heben.
    Die Dritte Alternative, praktisch angewendet
  4. Übernimm ihre Perspektive genau
    Baue ein präzises Modell davon auf, wie die Situation von ihrer Seite aussieht, nicht eine Karikatur.
    Taktische Empathie
  5. Vermeidung (nicht durchsetzungsstark, unkooperativ)
    Den Konflikt umgehen oder aufschieben, wenn das Timing schlecht ist oder das Thema es nicht wert ist, engagiert zu werden.
    Die fünf Konfliktlösungsstile
  6. Die Reiter als Frühwarnsystem nutzen, nicht nur als Nachbetrachtung
    Bemerken Sie, welcher Reiter in den ersten 60 Sekunden eines Konflikts anwesend ist, und greifen Sie ein, bevor er eskaliert.
    Die vier apokalyptischen Reiter: Gottmans Warnsignale für den Beziehungszerfall
  7. Deine dominante Zeitperspektive diagnostizieren
    Identifiziere deine Standard-Zeitorientierung, bevor du versuchst, sie zu verändern.
    Zeitperspektiven-Therapie
  8. Leichte Art: eine leichte Note einbringen, wo angemessen
    Humor, Leichtigkeit und Wärme nutzen, um beiden in Erinnerung zu rufen, dass die Beziehung größer ist als dieser Konflikt.
    GIVE: DBT-Skill zum Erhalt von Beziehungen in schwierigen Gesprächen
  9. Trenne die Person vom Problem
    Behandle den Konflikt als ein Problem, dem ihr gemeinsam gegenübersteht, nicht als einen Wettkampf, den ihr gegeneinander führt.
    Die Dritte Alternative, praktisch angewendet
  10. Eine Erzählrunde nutzen, um gegenseitiges Verstehen vor der Lösung aufzubauen
    Geben Sie jeder Person vor dem Übergang zur Lösung eine Runde, um ihre Erfahrung des Geschehenen zu erzählen.
    Der Kreisprozess (Kay Pranis)

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