Coaching-Übungen für Voice Verhalten Teams

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Voice Verhalten Teams sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Voo in der Gruppe: kollektive Resonanz
    Übe den Voo-Atem im Gleichklang mit anderen, um den beruhigenden und koregulierenden Effekt zu verstärken.
    Der Voo-Atem: Vagale Aktivierung durch Klang
  2. Eine warme, melodische Stimme nutzen, um Sicherheit zu signalisieren und zu empfangen
    Ein warmer, variierter Stimmklang kommuniziert Sicherheit an das Nervensystem schneller als Worte.
    Ventral-vagale Aktivierung: Den Zustand von Sicherheit und Verbundenheit erreichen
  3. Widersprich und verpflichte dich bei Zwei-Wege-Türen
    Äußere deinen Widerspruch vollständig, dann verpflichte dich zur Gruppenentscheidung und gib ihr einen echten Versuch.
    Die Zwei-Wege-Tür
  4. Den Redegegenstand nutzen, um gleiche Stimme durchzusetzen
    Nur die Person, die den Redegegenstand hält, spricht — alle anderen hören zu.
    Der Kreisprozess (Kay Pranis)
  5. Summen, Tönen oder Singen zur Aktivierung des sozialen Engagementsystems
    Anhaltende Stimmlaute lassen den Vagusnerv vibrieren und aktivieren die mit Sicherheit verbundenen Kehlkopfmuskeln.
    Ventral-vagale Aktivierung: Den Zustand von Sicherheit und Verbundenheit erreichen
  6. Performing: Zurücktreten und die Bedingungen schützen
    Ein Performing-Team braucht Rückendeckung und Ressourcen, keine Anleitung.
    Tuckmans Phasen der Teamentwicklung
  7. Diagnostizieren, in welcher Phase Ihr Team steckt
    Benennen Sie die Phase, in der Sie sich befinden, bevor Sie eine Führungsreaktion wählen.
    Tuckmans Phasen der Teamentwicklung
  8. Den Gedanken singen: Defusion durch veränderte Darbietung
    Wiederholen Sie einen hartnäckigen Gedanken mit einer albernen Stimme, Melodie oder einem Akzent, um ihn als mentales Produkt zu entlarven, nicht als Tatsache.
    Kognitive Defusion (ACT) — praktisch erklärt
  9. Selbstsicher wirken, auch wenn man sich nicht so fühlt
    Blickkontakt, gleichmäßige Stimme und aufrechte Haltung halten — Selbstsicherheit wird gezeigt, bevor sie gefühlt wird.
    DEAR MAN: DBTs Fähigkeit, effektiv um das zu bitten, was man will
  10. Phasenrückfall erkennen und davon erholen
    Ein Team, das Performing war, kann zurück auf Storming fallen – und die Erholungsmaßnahme unterscheidet sich vom ursprünglichen Aufstieg.
    Tuckmans Phasen der Teamentwicklung

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