Coaching-Übungen für wenn Getting zu Yes Verhandlung Jujitsu
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für wenn Getting zu Yes Verhandlung Jujitsu sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Verhandlungs-Jiu-Jitsu
Wenn sie deine Position angreifen, halte nicht dagegen – lenke die Kraft auf das Problem um.
Getting to Yes: Sachbezogenes Verhandeln - Auf Konflikt reagieren, ohne zu eskalieren
Adressiere in einem Konflikt das Problem, ohne die Person anzugreifen.
Ahimsa: Gewaltlosigkeit als tägliche Praxis - Opposite Action bei Wut: besänftigen, wenn sie zum Angriff rät
Das Gegenteil des Wut-Drangs anzugreifen ist zu besänftigen: innehalten, die Stimme senken, zurücktreten oder stattdessen etwas Verständliches an der anderen Person finden.
Opposite Action: Gegen den Drang der Emotion handeln - Mit Widerstand mitgehen, statt ihn zu bekämpfen
Bei Gegenwehr abschwächen und reflektieren, statt zu argumentieren.
Motivational Interviewing, praktisch erklärt - Die Grammophon-Methode
Den eigenen Standpunkt ruhig und ohne Eskalation wiederholen, wenn jemand ihn ignoriert oder umgeht.
Assertivitätstraining, praktisch erklärt - Fogging-Technik: zustimmen ohne nachzugeben
Teilweise Wahrheiten in einer Kritik ruhig anerkennen, ohne die Kernposition aufzugeben.
Assertivitätstraining, praktisch erklärt - Nachgeben — Kraft mit Sanftheit begegnen
Reagiere auf Konflikt oder Widerstand mit Geschmeidigkeit statt Gegendruck.
Das Tao Te King, praktisch angewendet - Menschen vom Problem trennen
Hart in der Sache, weich zu den Menschen – greife das Problem an, nicht einander.
Getting to Yes: Sachbezogenes Verhandeln - Sicherheit schaffen
Psychologische Sicherheit schützen, damit die andere Person im Dialog bleibt, statt zu verstummen oder feindselig zu werden.
Crucial Conversations, praktisch umgesetzt - Den Widerstand laut benennen
Widerstand anzuerkennen löst ihn auf; mit ihm zu streiten verstärkt ihn.
Psychologische Reaktanz: Mit dem Widerstandsreflex arbeiten
Verwandte Anliegen
- wenn Tao Te Ching Yielding Like Wasser
Reagiere auf Konflikt oder Widerstand mit Geschmeidigkeit statt Gegendruck.
Nachgeben — Kraft mit Sanftheit begegnen
- wenn Motivational Interviewing Roll mit Widerstand
Bei Gegenwehr abschwächen und reflektieren, statt zu argumentieren.
Mit Widerstand mitgehen, statt ihn zu bekämpfen
- wenn Psychological Reactance Acknowledge Widerstand
Widerstand anzuerkennen löst ihn auf; mit ihm zu streiten verstärkt ihn.
Den Widerstand laut benennen
- wenn Tactical Empathie Calibrated Fragen
Nutze offene „Wie"- und „Was"-Fragen, die ihnen das Problem geben, es mit dir gemeinsam zu lösen.
Stelle kalibrierte Fragen
- Anerkennen push back
Widerstand anzuerkennen löst ihn auf; mit ihm zu streiten verstärkt ihn.
- Wie man Gehaltserhöhung ein Thema calmly
Benennen Sie Ihren eigenen und den emotionalen Zustand der anderen Person während eines angespannten Gesprächs, um Eskalation zu verhindern.
Emotionen im Konflikt benennen, um Eskalation zu reduzieren
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.