Coaching-Übungen für wenn Platinum Rule Feedback Stil Anpassung

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für wenn Platinum Rule Feedback Stil Anpassung sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Passe an, wie du Feedback lieferst, an den Stil der Person
    Liefer dasselbe ehrliche Feedback in der Form, in der die andere Person es tatsächlich hören kann.
    Die Platin-Regel
  2. Ehrliches Feedback ohne Grausamkeit geben
    Sei vollkommen wahrhaftig über ein Problem und vollkommen frei von Grausamkeit in der Art, wie du es übermittelst.
    Ahimsa: Gewaltlosigkeit als tägliche Praxis
  3. Direkt herausfordern
    Sag das Schwierige klar, bald und der Person ins Gesicht.
    Radikale Offenheit, praktisch gemacht
  4. STATE für deinen Weg
    Die eigene Sicht ehrlich teilen, aber so, dass die andere Person offen bleibt: erst Fakten, dann Geschichte, vorsichtig formuliert.
    Crucial Conversations, praktisch umgesetzt
  5. Auf Ich-Botschaften mit einer klaren Bitte folgen
    Eine Ich-Botschaft ohne Bitte drückt das Problem aus, zeigt aber keinen Weg zu einer Lösung.
    Ich-Botschaften: Wie du dich ausdrückst, ohne Abwehr auszulösen
  6. Gefühle angemessen mit anderen teilen
    Offenbare, was du fühlst, einer vertrauten Person – abgestimmt in Tiefe und Kontext auf die Beziehung.
    Radikale Ehrlichkeit über Gefühle, praktisch umgesetzt
  7. Den konkreten Schaden benennen
    Sag genau, was du getan hast und welche Wirkung es hatte – nicht ein vages „Es tut mir leid für alles.“
    Die Kunst der Entschuldigung
  8. Die eigene Bitte oder Ablehnung direkt und konkret behaupten
    Genau um das bitten, was man will, oder nein sagen — ohne Zögern, Andeuten oder Verstecken der Bitte.
    DEAR MAN: DBTs Fähigkeit, effektiv um das zu bitten, was man will
  9. Füge explizite Rahmung hinzu, wenn du mit Low-Context-Menschen kommunizierst
    Sprich deine Absicht, deine Erwartung und deine Entscheidung laut aus – auch wenn sie offensichtlich erscheint.
    High-Context- und Low-Context-Kommunikation
  10. Machen Sie implizite Kommunikation explizit
    Sagen Sie die Sache, die Sie für offensichtlich halten — denn für Ihren Partner ist sie es oft nicht.
    Closeness-Communication Bias (Nähe-Kommunikations-Verzerrung)

Verwandte Anliegen

Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.

Übe das mit IX Coach

Diese Übung ausprobieren